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    “招聘狗”復(fù)活了

    來(lái)源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2019-01-10 作者:王月亮很忙
    核心提示:固有的思維模式,不愿意麻煩別人的態(tài)度,不注意優(yōu)化過(guò)程中的不良環(huán)節(jié),導(dǎo)致整體工作進(jìn)度緩慢、質(zhì)量不高。
       小w是一名人見(jiàn)人憐的“招聘狗”,前段時(shí)間小w一直焦頭爛額,996的打卡模式,整個(gè)人像一只蔫茄子。
     
      小w所在的公司最近承接了一個(gè)新的項(xiàng)目,小w負(fù)責(zé)招聘管理。w身兼數(shù)職,既要負(fù)責(zé)濟(jì)南地區(qū)的相關(guān)人員招聘,對(duì)接候選人和項(xiàng)目方;也要解決區(qū)域4家分公司的招聘問(wèn)題;同時(shí)還要管理整個(gè)大區(qū)15家分公司的招聘數(shù)據(jù),對(duì)接總部。從企業(yè)微信上的周總結(jié)來(lái)看,小w的工作量是之前的10倍!
     
      小w就陷入了瘋狂的加班中,但是工作還是不好。統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、對(duì)接總部的面試資料有遺漏、一些崗位沒(méi)有人負(fù)責(zé)復(fù)試、情急之下小w自己上了,面試完了說(shuō)行就入了。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)“今天的數(shù)據(jù)怎么樣?”小w支支吾吾。“這幾個(gè)入職了的人資質(zhì)怎么樣?”小w答的驢唇馬嘴。“就這樣,工作怎么放心交給你!”w低頭不語(yǔ)默默的回到座位上,自己也很苦惱。
     
      工作都做了,數(shù)據(jù)太多記不住。上班時(shí)間忙不過(guò)來(lái),加班。到頭來(lái)還是各種不滿意。有時(shí)候小w看看其他同事都優(yōu)哉游哉的逛淘寶,就想如果當(dāng)時(shí)不接這個(gè)活,也就這樣了。
     
      痛苦了一個(gè)周,那個(gè)當(dāng)時(shí)批評(píng)小w的領(lǐng)導(dǎo)又過(guò)來(lái)了。她說(shuō),你想明白怎么做了嗎?
     
      小w搖搖頭,覺(jué)得自己已經(jīng)在盡自己最大的努力去做事了,可是結(jié)果不好,沒(méi)有功勞也有苦勞吧。
     
      那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“工作是要看結(jié)果的,過(guò)程怎么樣其他人都不關(guān)心,但是對(duì)于你自己來(lái)說(shuō)是一種成長(zhǎng)。在做事情之前,先理清楚這件事兒應(yīng)該怎么做。比如這次的項(xiàng)目,你想有幾個(gè)環(huán)節(jié)?每個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)什么樣的問(wèn)題?解決這些問(wèn)題需要去溝通哪些人?能不能提前梳理出來(lái)這些問(wèn)題做一些統(tǒng)一的宣導(dǎo)?流程優(yōu)化出來(lái),再去做事情就水到渠成了。”
     
      領(lǐng)導(dǎo)給了小w一個(gè)word文件,里面是最近一周分公司問(wèn)到小w最多的問(wèn)題及解決辦法。看到這個(gè)文件的時(shí)候,小w滿眼感動(dòng)的看向她的領(lǐng)導(dǎo)。然后又幫她梳理了整個(gè)流程。其實(shí)招聘很簡(jiǎn)單,無(wú)非是篩選簡(jiǎn)歷-電邀-初面-復(fù)試-入職/淘汰,這幾個(gè)環(huán)節(jié)。之前的時(shí)候招聘的量少,在一張表里更新進(jìn)度沒(méi)什么問(wèn)題,現(xiàn)在一天更新十幾二十幾條進(jìn)度,累計(jì)數(shù)據(jù)量也達(dá)到一百多條,再每天從這個(gè)表格里面對(duì)比、篩選、修改就無(wú)比麻煩了。干脆把這張表拆開(kāi),每個(gè)環(huán)節(jié)一張表,有更新直接整條挪動(dòng),這樣拆解一看。發(fā)現(xiàn)原來(lái)一百多條數(shù)據(jù)里面,在電邀階段的只有十幾條,初試階段的只有幾條,等待復(fù)試的有三十幾條,等待入職的有十幾條,剩余的都是淘汰的。其實(shí)每天的工作量就小了很多,每個(gè)環(huán)節(jié)清晰明白,不用把大量的時(shí)間浪費(fèi)在篩選上面。對(duì)接總部復(fù)試的時(shí)候直接復(fù)制出來(lái)的就是待面試名單,對(duì)應(yīng)上他們的簡(jiǎn)歷,齊活!“表格是工具,不是負(fù)擔(dān)。”快結(jié)束的時(shí)候,她的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。
     
      現(xiàn)在再看這件事兒確實(shí)沒(méi)什么難度。為什么前期的小w那么迷糊呢?
     
      行為習(xí)慣占了很大的一個(gè)因素。固有的思維模式,不愿意麻煩別人的態(tài)度,不注意優(yōu)化過(guò)程中的不良環(huán)節(jié),導(dǎo)致整體工作進(jìn)度緩慢、質(zhì)量不高。
     
      通過(guò)這件事兒,小w有一個(gè)很大的收獲,就是先梳理流程再做事情。
     
      通過(guò)這次復(fù)盤,小w又收獲了一個(gè)很棒的經(jīng)驗(yàn),就是“求變”。所有的事情都不是一成不變的。在具體事務(wù)的具體操作過(guò)程中,不好用的、不方便的工具、模式隨時(shí)調(diào)整、可優(yōu)化、可舍棄。那整體的思路構(gòu)架又何嘗不是呢?不好的、不對(duì)的想法為什么也要保留呢?那樣只會(huì)讓自己變成固執(zhí)的怪物,慢慢被職場(chǎng)淘汰。
     
      沒(méi)錯(cuò)啦,小w就是我。已經(jīng)滿血復(fù)活了!
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