HR闡述，未來(lái)需要這四個(gè)一的人才

　　一、“一”

　　大家看到這個(gè)一，知道是什么意思嗎？就是第一類需要的人才就是一字型的人才，什么是一字型的人才？如果橫向是人們對(duì)知識(shí)認(rèn)識(shí)的廣度的話，那么垂直方向就是人們對(duì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)的深度了。說(shuō)明未來(lái)公司需要的第一類人才就是在一個(gè)方向上，知識(shí)非常淵博的人，但是還要有一定的深度才可以。

　　二、“1”

　　也可以把上面的漢字一變成數(shù)字1，當(dāng)你的知識(shí)面不是足夠的廣泛的話，那么就要在一個(gè)知識(shí)上給自己打造成精英，縱向要發(fā)展深度。

　　三、“T”

　　還是上面說(shuō)到的這個(gè)模型，只不過(guò)這次是T字的人才，當(dāng)一個(gè)人的一個(gè)知識(shí)深入到一定的程度的時(shí)候，可以擴(kuò)展自己對(duì)知識(shí)的廣度。這個(gè)時(shí)候能形成的就是一個(gè)T。

　　四、T加強(qiáng)型人才

　　大家看見T加強(qiáng)型人才嗎？還有一種人才就是這樣的人才，和T人才非常的相似，但是比T人才還要更加的優(yōu)秀，當(dāng)你的深度到一定程度，廣度也發(fā)展好了之后，在你的廣度上，還要繼續(xù)的延伸，長(zhǎng)短不一。正是這樣，這一類的人才是非常少的，也是非常難得的。

　　上面的四種人才，在未來(lái)是每個(gè)公司都需要的。當(dāng)然，如果看這四種人才，肯定也是能力不一樣的。你要想站穩(wěn)腳跟，至少是個(gè)一字型的人才吧。所以，你如果這四種類型都不是，那么就努力的超這個(gè)方面打造吧。