入職快兩個(gè)月了，作為檢驗(yàn)員的我想盡快熟悉工作內(nèi)容，想多練習(xí)實(shí)驗(yàn)操作，可帶我的老同事說沒事你有經(jīng)驗(yàn)，做做就會(huì)了，等下次我做的時(shí)候你再和我一起做。但是公司實(shí)驗(yàn)檢測頻次很低。每次都和我這樣說，要不就說藥品不夠了。然后主管向她問我學(xué)習(xí)的情況，她卻又說我經(jīng)驗(yàn)不夠。

她是老同事，我尊重她，但并不是忍讓。有次她還是不讓我操作，就和她爭論，但也不是吵架那種。我不知道在以后工作中該如何和她相處。然后我想問問，最重要的是怎么調(diào)節(jié)自己呢，現(xiàn)在因?yàn)檫@個(gè)同事搞得我有點(diǎn)消極，不想上班。
 

老一輩就有一種想法是“我教會(huì)你了，我就失去這個(gè)飯碗了”

所以，別去指望她來教你，自己多看多學(xué)，有很多東西不是都會(huì)有人去手把手教你的，畢竟工作不像是上學(xué)。

其實(shí)這也暴露出了另一個(gè)問題，你們沒有完整的培訓(xùn)流程。跟我前公司一樣，放養(yǎng)型培訓(xùn)，你能學(xué)多少完全取決于你個(gè)人有多上進(jìn)以及你的理解能力。真正的公司應(yīng)該是由專人負(fù)責(zé)帶你，并且在期限內(nèi)考核帶你的人以及你自己的學(xué)習(xí)情況，這才是有效培訓(xùn)呀
 

尊重別人，謙虛學(xué)習(xí)，別人會(huì)教你的。我有個(gè)新來的同事，相比之前入職的那么多新人，他是真的很不尊重別人，導(dǎo)致我不是很想認(rèn)真教授經(jīng)驗(yàn)給他。向人求教的時(shí)候不用卑微，但是要發(fā)自內(nèi)心的謙虛學(xué)習(xí)，你的誠懇別人能感受到的。
 

處理好關(guān)系最重要。
 

估計(jì)她認(rèn)為你學(xué)會(huì)了，有可能會(huì)取代她，有競爭關(guān)系。
 

虛心學(xué)習(xí) 然后超越他
 

教你是人情，不教是本分。自己多積極主動(dòng)，眼勤腿勤手勤，新兵熬成老兵，經(jīng)驗(yàn)技術(shù)是要靠時(shí)間積累的。
 

不要指望別人來教。

自己加倍努力，超越他們。

做好工作，等機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)來了，抓住。

升職了，干掉他們。
 

剛?cè)肼殘觯瑒e消極，工作中什么人都有，什么人都會(huì)碰到，多看多問多學(xué)
 

找別的同事或者自己私下偷偷積累，學(xué)習(xí)唄，有些也是需要時(shí)間的，以前我們剛開始工作的時(shí)候，我有個(gè)師傅，做質(zhì)量的，每次有機(jī)器維修都跟在維修師傅后面端茶遞水遞東西的。慢慢自己也會(huì)了很多故障的處理方法，生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，很多都是跟機(jī)器設(shè)備有關(guān)系。
 

有基礎(chǔ)學(xué)起來，多留意下就好 自己努力積累吧！你越急她越擺架子
 

這個(gè)學(xué)習(xí)還是要自己主動(dòng)，檢驗(yàn)這一塊，先看原理，然后熟悉設(shè)備，多做幾次就好了。

態(tài)度好一點(diǎn)，適當(dāng)?shù)脑捒梢圆捎眯×闶场⑺�果貼近關(guān)系。多主動(dòng)去參與實(shí)驗(yàn)吧。
 

要是每天一堆樣品檢不完，別人肯定巴不得早點(diǎn)把你教會(huì)，還是活少的原因。
 

先虛心向她學(xué)習(xí)吧，多學(xué)多看，努力把工作做好，適應(yīng)工作環(huán)境。1是她可能就是這種性格，2是她怕教會(huì)了你打跑了她。她如果不是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，那么你可以完全去找共同主管的，你不用擔(dān)心得罪她，當(dāng)心話語權(quán)都在她那里，你來了2個(gè)月了是考核的時(shí)候了，得注意了。
 

檢驗(yàn)這個(gè)又沒有什么難度，注意和你的上級(jí)溝通好就是。
 

多歷練沒壞處。
 

檢驗(yàn)有啥難，看一下就會(huì)了，還要眼巴巴的去問嗎？同事關(guān)系盡量搞好，萬一碰到這種同事，專打你小報(bào)告，自求多福。
 

歸根到底，你的到來你的學(xué)識(shí)你的能力你的未來職場發(fā)展對(duì)Ta在職場的生存產(chǎn)生了威脅，Ta對(duì)你采取了積極的防御政策。要么你靠自己的天賦在Ta不在時(shí)候，獨(dú)立操作學(xué)會(huì)操作流程，完成自學(xué)成才的轉(zhuǎn)變；要么借助上司的力量換個(gè)班換個(gè)師傅跟隨；要么低調(diào)改變相處的策略，用真心告訴TA你是來打醬油的在這里不做久，你好好干我就玩玩就走。。。職場套路深啊，不是來工作就一直單線思維要做就做最好這么簡單。
 

不一定非得需要檢測的時(shí)候再做檢測，自己看看書，然后再自己動(dòng)手做。
 

首先問一下自己

1. 實(shí)驗(yàn)方法熟練嗎？

2. 步驟清晰嗎？

3. 結(jié)果判定會(huì)嗎？

4. 計(jì)算會(huì)嗎？

5. 知道怎么做記錄嗎？

自己做好準(zhǔn)備了，總有上手的時(shí)候，當(dāng)別人靠不住的時(shí)候，只能靠自己！如何靠自己？先把能做的先做了，不打沒有準(zhǔn)備的仗
 

遇到不認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)更可怕。

明明5月剛來新公司。交接的人就像你這個(gè)同事一樣。然后拍拍屁股走了。

這幾個(gè)月硬抗的。累。心累。一言難盡，準(zhǔn)備明年過完年撤退了。太難了。身體累其實(shí)不算累，心累才是真的累。
 

能在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位子上，格局見識(shí)還是有的，把事情溝通好，把份內(nèi)工作盡量做好就是。


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