工作時一定要維護人際關系嗎？

工作時一定要維護人際關系嗎？不喜歡社交的人只想好好工作不可以嗎？

來說說你的觀點
 

除非你的工作小到真能獨立完成
 

搞技術的可能少點，不過這是人情社會。少不了的
 

相處久了都會有感情的，如果大家對你好，你視而不見，那肯定混不下去。  而且工作和生活并不能完全分隔開，工作是生活中的一部分，你上班的時間占據你一天的絕大部分時間。
 

可以有，但是現在的工作，不是一個人可以完成的。

所以，你說的工作就只是工作，不能完全成立，還要去維護人際關系 ，不然后面的工作做起來也不順暢呀！
 

這年頭就這氛圍，誰都躲不了
 

人不能活在真空中啊！
 

可以啊，只維持同事關系，根據工作職責劃定各自的范圍，只在工作交接的地方有交流，其他沒有，當然也有幾個好同事，說說笑笑。
 

中國是個人情社會，人與人之間聯系難以避免，也不可能獨來獨往的。
 

還是要搞下社交的，我國就是人情社會。沒有人是討厭社交的吧，可能你是比較內向。
 

嚴格來說，沒有社交是不行的，除非你夠強大(但強大的你則有強勢的外圍社交圈子)。
 

隨心，自己喜歡就好。人不同，不必強融
 

做事固然重要，但做人不是更關鍵嗎？  現在這個社會，人與人的交際很重要的。
 

工作上過得去就行，同事，就是一同做事。至于私交，合則來，不合則否。圈子不同別硬融。
 

這個問題你分開來看：

理想狀態下，工作就是單純的工作，不用搞那么麻煩的人際關系，但這還要看你所在企業的實際文化氛圍是怎樣的，人際關系維護好，工作可能會更順暢。

比較惡劣的情況，人際關系不好，會有更多人為的阻力。所以啊，核心還是好好工作，維護人際關系是為了能好好工作去創造的一個環境。

總結來說就是工作是目的，維護關系是手段。其實如果為人通達，反而不用靠吃吃喝喝拉幫結派的去維護關系，而是靠真誠，靠進取去打動別人，影響別人

這種事說起來有點虛幻，但如果真的做到了，感覺也不過如此
 

既然工作時間可以相處，工作之外就不行了嗎？難道是假相處？社交又不是搭伙過日子，也不是約會，只要不討厭不嫌棄，就當一般的朋友之間相處。人是群居動物，如果一個人單著，只是他沒找到同類罷了。
 

工作時要維護維護一定的人際關系，并不是指要討好別人。我覺得維護一定的人際關系是指，不刁難別人和不被別人刁難。

我覺得人應該是可以合群，也可以不合群。合群是為了保護自己。如果為了合群而使自己遭受不能接受的損失，是沒必要的，因為合群是為了保護自己。

由于不合群而受排擠，也會使自己遭受不能接受的損失。對社交有厭惡的人其實不是對社交本身的厭惡，而是對社交對象的不熟悉而產生的疏離和拒絕以至于恐懼。

不合群的人有不合群的活法，合群有合群的方式方法。希望忠于自己，選擇自己最舒服的方式，活出自己的人生。
 

年輕人啊，工作是人情世故，不是埋頭做事。做一個走到任何部門都能活躍氛圍的“段子手”，你在工作中將會非常的順暢。我們公司員工晉升的時候有一個重要的衡量指標就是溝通能力。
 

道不同不相為謀，你只想談工作不談私交很簡單啊，除了工作的事情發微信你不回就是了，下班后手機靜音。
 

有沒有跟我一樣，手機通訊錄沒有保存一個號碼的，重要的不需要保存，記在腦中就好了。社交的話原則就是不主動不拒絕，90后。
 

心態擺好，多看少說，態度謙虛，只工作也會有好的社交圈子。
 

工作歸工作，生活歸生活，沒有誰對誰錯。大家都是成年人，上班我們好好相處，下班各玩各的很正常，當然假如你要在這個崗位呆一輩子還是要適當的跟你的同事相處，因為他們以后可能會成為你的朋友，不是一輩子的話，視情況而定，鐵打的營盤流水的兵，或許你以后離開了，你跟現在的同事就是人生旅途的陌生人。
 

在工作中，要有幾個說得來的，或者談得上的，不能全部不進行溝通，或只是冷 冰冰的工作溝通，其實在工作中有矛盾，過個幾年不在一起的日子，再見面更親切，一切都隨風而逝了，不能太獨了。畢竟秦檜還有三個相好的，不然就不融于集體了，成了孤家寡人了。那樣自然而然就被淘汰了。
 

適度的社交，保持適當的距離。
 

工作還是要有適度的社交，別被情緒困擾著。
 

社交只是生活的一部分，按照自己的原則來，自然交流即可，找到舒適點，雙方都會很舒適。
 

入行8年，除了正常工作，幾乎無特別好的私交。并不想把工作帶入自己生活~
 

以平常心對待每位同事就好吧
 

社交是工作的一部分吧，比如我就是參加個團建，上班也不跟誰套近乎。
 

 

來源：食品論壇網友討論整理