1月2日晚，佟大為等藝人、業內人士及小馬奔騰集團員工紛紛在朋友圈或微博上發布消息，小馬奔騰集團董事長李明因心肌梗塞于當晚去世，年僅47歲。這再次將創業者和職場人士健康問題推到了公眾面前，而就在去年中奧美24歲員工猝死，死因和加班直接相關；搜狐公司17173一員工猝死……常語“生死有命，富貴在天”，但如果他們的工作不那么緊張……可惜沒有如果。
i黑馬總結出了中國非正常死亡最高的行業TOP10：投行、游戲、電商、公關、通信、快遞、創業、制造加工……他們年入數十萬乃至數千萬元，出入高檔樓堂館所，消費房車奢侈品。這也意味著在中國收入和非正常死亡成正比，“高薪”往往和“高壓”、“焦慮”成正比，我們提倡奮斗精神，但更提倡“科學發展”，希望這些行業的從業者，顧惜身體，都能最終享受到奮斗的樂趣與成果。
10、快遞行業
2013年1月16日，38歲貨車司機張柱強猝死駕駛室。他是匯通快運外包的司機，專跑金華昆明線，4天要打一個來回。前一天下午3點剛回到金華，晚上睡駕駛座上，再也沒醒過來。2011年12月13日在白云區太和鎮的一間貨場，申通快遞公司的一名員工被發現在公司宿舍里猝死。有工友懷疑，年底網購大搞促銷，申通公司快遞訂單激增，該工人可能是因為連續加班導致過勞……
“每天基本上從早上7點送到晚上9點，天天早出晚歸，有時中飯都沒時間吃。”這是一個真實快遞從業者的抱怨。i黑馬了解，上海一家大型民營快遞公司專門負責寶山區的遞送員為例，每天他都要開著車在所負責的區域內跑上100多公里，之前每天派送包裹400件左右——而這在快遞員中只能算一般的工作量。而到了“雙十一”這種電商的“傳統節日”，他們的工作量還會加倍，“光棍節”一結束，位于分管區的10多家網店便進入發貨高峰，加上買家購買的商品鋪天蓋地到來，快遞員每天5點前就必須起床，6點趕到公司分撥點，如果一天包裹派送不完，還要自行延長到晚上送。而分揀中心的分揀員們也是疲憊不堪。“光棍節”后，很多工人都從下午3點一直干到第二天早上八九點，然后倒在椅子上睡一覺后繼續干。
快遞員月入能過萬了，高于一般白領，但普通白領們別羨慕，那都是用腳一個個快遞送出來的“血汗錢”。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★☆
事件影響力：★☆
9、游戲行業
2011年底，久游市場總監劉俊因病去世；2012年9月4日，金山游戲團隊程序員猝死，該員工為《西山居》游戲的運營部員工，年僅25歲；2013年1月18日，巨人網絡官方宣布其美術部員工蔡挺因病逝世，有媒體報道稱其實是因為長期加班引發過勞致死……
在外界看起來賺錢很多，光鮮亮麗的游戲公司，其實也以高強度的工作和快速的工作節奏著稱。因為激烈的競爭，游戲公司無論是改版，運營還是營銷，都面臨著巨大的壓力，很多游戲公司都已經把加班當成了一種常態。
過勞指數：★★★
健康損害：★★☆
事件影響力：★★★
8、互聯網行業
2011年4月，騰訊微博和新浪微博競爭白熱化，騰訊北京分公司銀科大廈17層騰訊微博部門員工猝死……
中國互聯網競爭之激烈，市場變化之快，都讓所有的互聯網公司上下拼命加班奔忙，生怕一不小心就被新的浪潮淹沒。
前騰訊網科技中心總監、自媒體人程苓峰曾發過一條微博：晚上10點，上騰訊，下華為（如上圖）。就連深圳的出租車司機都知道深夜去哪里拉客——守在騰訊大廈樓下等加班結束回家的騰訊員工。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★☆
事件影響力：★★☆
7、通信行業
2006年，華為員工胡新宇因過勞而死；2008年2月26日13：00左右，成都研究所員工李棟兵被發現墜樓，經120現場搶救無效死亡；2008年3月7日12時20分左右，華為公司深圳坂田研發基地科研中心F2餐廳內，正在吃午飯的男員工張立國突然起身躍下3樓欄桿，墜落1樓砸中餐椅身亡……
中國通信行業起步晚，市場變化很快，但現在華為已成為全球排名第一的通信設備提供商，靠的就是華為對技術的高度重視——在華為，43%的員工從事研發工作，而研發型工作是眾人皆知的“加班最多工種”——以及華為提倡的奮斗精神和床墊文化。所謂“床墊文化”——幾乎每個開發人員都有一張床墊。午休時，席地而臥；加班晚了不回家，與墊相伴。累了睡，醒了爬起來再干，一張床墊相當于半個家。
每次華為員工意外死亡都會引起社會對華為員工的工作環境和工作壓力的關注。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★★
事件影響力：★★☆
6、金融行業
2012年3個月之中有4名投行精英非正常死亡：5月初，中信證券法律部王姓副總裁腦溢血猝死，年僅34歲；5月14日，湘財證券副總裁章彪因心臟病過世，享年44歲；5月底，東海證券資產管理部原總經理龔小祥因病去世，年僅39歲；8月7日上午，國信證券保代郭熙敏心肌梗塞去世，年僅33歲。
很多人會艷羨投行工作動輒數十上百萬元的收入，出入五星級酒店，熟不知“高薪”往往和“高壓”、“焦慮”成正比。以投行最低層的分析師（Analyst）為例，通常需要從早上10點工作到晚上2點，周末加班2天。旺季時則工作通宵甚至很多個通宵，“早睡早起”對他們的意思就是清早回家打個盹兒，或者洗個澡換個衣服，然后不到中午再起身去公司干活。據說不少男性分析師累到每年只有個位數的性生活，做夢夢見最多回的不是美女，是Excel文件和PPT.即便在投行做到高管也還需要常出差，平均一周5天可能有3天到處飛來飛去；另外需要具備超強的社交能力，擺平客戶關系。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★☆
事件影響力：★★★☆
5、創業行業
創業家傳媒是關注創業者成長和生存狀況的第一平臺，@創業家雜志 微博曾在2011年10月18日-28日，十天內發布了3條創業者非正常死亡的噩耗。10月28日，移動互聯網創業者，北京立購網副總裁喬安平酒后窒息猝死。10月27日，@創業家雜志 微博轉發暴雨娛樂董事長兼CEO朱威廉的微博：下午接到了一個做環保朋友的死訊。44歲，創業16載，未成，未婚。每天工作15小時，睡6小時，抽3包煙，吃1頓飯，開無數會。耗盡生命追尋創業理想，英年早逝夢斷黃泉路上。一直嚷嚷著要改變人類的生活，未曾料到改變的是自己的生命。唉，一路走好，天堂里別創業了……
不要以為做個“高副帥”的老板那么容易。中小企業的創始人在中國生存是艱苦而復雜的，創業者要找錢、找人，要搞定內外關系，工作時間長、壓力大，成為身體的高危人群之一。即便做大了還要處理各種關系，有不少人不堪壓力選擇了自盡的方式，讓人扼腕。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★★
事件影響力：★★★★
4、電商行業
2011年6月，25歲淘寶賣家敏敏因疲勞過度而死；2012年5月，27歲淘寶店主蘇蘇因蛛網膜腦出血去世；2012年6月，25歲淘寶皇冠賣家小夏因疲勞過度而死；2012年7月，即將辦婚禮的24歲淘寶杭州賣家離世；2012年10月，29歲淘寶店主許文俊因疲勞過度而死……
淘寶平臺固然誕生了年收入過億元的裂帛、韓都衣舍等品牌公司，但很多淘寶店主想靠做淘寶店養家糊口還是要做很大的投入，做推廣、找貨源、發快遞……哪一個事情都不省心，再加上得不到流量支持，開店成本趨高，要沖出來談何容易。
其實淘寶店主只是電商行業忙死人的縮影，君不見2012年“光棍節”促銷，有多少老板在微博上嗮團隊為備戰光棍節通宵加班的照片。在電商行業混，如果年增長不超過200-300%你都不好意思說你是做電商的，京東這樣幾百億元營收體量的公司尚且是這種速度，更何況一般的電商公司，高速的增長意味著超人的付出。
加班指數：★★★★
健康損害：★★★★
事件影響力：★★★★
3、 媒體行業
5月15日上午9時許，福州一名24歲的IT男小張，下了公交車后，突然暈倒在站臺旁，經醫院搶救無效死亡，小張是搜狐旗下一家網絡游戲門戶17173的網編，經常加班。2010年5月，37歲的騰訊女性頻道主編于石泓因腦溢血去世，逝世前石泓為某重點研發項目做準備，曾連續多日加班，有時甚至通宵加班。剛在微博上說完自己亞健康，一周后（2011年5月23日晚）鄭州電視臺政法頻道記者劉建在家中因突發心肌梗塞而離世，那一年他只有28歲；2012年8月，浙江一名女主播郭夢秋因突發心肌梗死猝死，郭生前曾經常熬夜……
媒體行業薪水中等，但競爭激烈，為保飯碗媒體人精神時時緊繃；為搶新聞，有工作沒生活或工作就是生活；媒體人有極大的話語權，但責任越大，壓力越大……以上種種讓媒體人早把“無冕之王”拋之腦后，稱自己為 “新聞民工”。而在這其中尤以網絡媒體和電視媒體工作強度和壓力為大。i黑馬作者身邊就發生過網絡媒體人猝死的案例。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★★
事件影響力：★★★★★
2、 創意公關行業
5月13日，一條奧美傳播24歲年輕員工猝死的消息一下子傳遍網絡，隨后奧美官方微博證實了此事。據了解該員工屬于奧美北京分公司，死前已經連續加班一個月。奧美是全球最大的廣告傳播集團，而創意廣告是一個長期超負荷加班的行業，一個項目可能連續10天半個月地加班都很難忙完。在這看似光鮮艷的五百強白領身份之下，加上又是身在這樣一個競爭激烈的五百強企業，加班難免已經常態化，每天深夜一兩點回家都是再正常不過的事情了。生理上和心理上同時緊張，最終成為了壓垮身體的最后一根稻草。
而在該員工去世前，其微博上還發了條微博：“世上最容易做的一件事就是失去聯系。” 在這周日迎來他的25歲生日，多少親朋在等待著為他慶祝。沒想到一語成讖，竟成永別。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★★☆
事件影響力：★★★★★
1、加工制造業
創立于1974年富士康科技集團，是全球最大的高科技代工企業，蘋果等公司都是其客戶。自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發生14起跳樓事件。這還不是全部，廊坊、昆山、成都等富士康分公司都發生過跳樓死亡事件，2013年4月，富士康鄭州公司發生兩人跳樓死亡事件。
有專家分析認為，2010年加工大軍達到80萬人的富士康，跳樓事件頻發的原因是：富士康等級制度森嚴，員工，特別是一線技工長期處于一種高度緊張的高強度工作狀態，還要忍受管理人員的辱罵甚至體罰，人幾乎已經變成機器，自尊心幾乎完全被忽視。
富士康是中國成為世界工廠的一個縮影，“無所不能”的中國工人為全球生產了物美價廉的商品，但也付出了巨大的健康乃至人命的代價。
過勞指數：★★★★
健康損害：★★★★
事件影響力：★★★★★
新聞標簽：生物醫學
（原標題：中國非正常死亡最高的行業TOP10：高薪往往高壓）
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