食品論壇網友：Two_yeng
各位前輩好：
我是剛畢業(yè)不久的打工一族，目前在公司做現(xiàn)場QC。由于我們公司還在起步階段（目前還在試營業(yè)階段），我感到非常的迷茫和不知所措。加上我們的領導對我們的工作也沒有特別上心，（出大事了才管，小事都敷衍了之），而且感覺身邊同事都在進步而自己卻在退步，想跳槽又感覺自己什么都不會一樣，繼續(xù)做現(xiàn)場QC又好像不太甘心，職業(yè)規(guī)劃也還是想繼續(xù)干食品這一行。各位前輩有什么建議或者意見嗎？
網友討論
ghs19812004
可以轉銷售或采購。
老錢3015
做下去吧，往生產管理和技術研發(fā)崗位上走，
這樣才能真正體現(xiàn)自己的價值。
Two_yeng（回復）
我現(xiàn)在也只是迷茫，想換工作但是也沒有競爭實力。
但是您說的生產管理和技術研發(fā)也是需要經驗積累的，目前來說的話，技術研發(fā)我比較感興趣，但是他要求學歷也比較高。
江南一劍
做在線QC，睜一眼、閉一眼，守底線，是個熟悉生產的過程
petviruss
剛畢業(yè)還是可以選擇的，不建議做QC，對于你來說沒有技術含量和優(yōu)勢。如果是本專業(yè)想做食品的，可以做研發(fā)或助理，或者檢測，或者儲備干部，當然做銷售比較有錢途
Two_yeng（回復）
檢測是我一開始就想從事的，但是由于我沒有工作經驗，本公司不招沒有工作經驗的和學歷較低的，所以我就沒有機會。
petviruss
你在哪里工作？一般的食品企業(yè)檢測其實要求不高，經驗可以邊學邊做邊積累，除非是大公司或檢測機構。
你也可以參考你的同事的發(fā)展規(guī)劃看看QC有沒有發(fā)展前景再考慮。
zergclarky
QC熟悉流程快，如果工藝不熟悉，法規(guī)不熟悉，做研發(fā)也只能做助理，做不了獨立研發(fā)的。
所以還是建議腳踏實地，一步步來，學得到學不到的前提是，你肯不肯學
3501
作為QC先熟悉生產流程和標準，后面轉生產或研發(fā)道路也有優(yōu)勢。QC確實不太好干，經常兩頭為難，但貴在堅持
東海釣夫
“身邊同事都在進步而自己卻在退步”，為什么？
大自然的搬運工
2個點供參考。
1領導不上心，不代表領導不管，可能在公司剛起步的時候有他需要忙的事，這不用管，作為剛畢業(yè)經驗不足，技能不成熟的階段，首先要充實自己，將在學校學到的理論知識轉化為實操本領，工廠里的各項檢測項目都能了然于胸；
2.你能感覺到身邊的同事都在進步，而你在退步或是原地踏步，說明你有反思和總結，那就看別人是怎么工作的，他們?yōu)槭裁催M步？提升自己就好了。其實在一個剛起步的企業(yè)做也有好處，因為各項制度和質量管理都不完善，在發(fā)展過程中逐步變地完善的過程是在一個成熟的企業(yè)學不到的
Two_yeng（回復）
1.確實要先充實自己，理論與實際相結合。我也認為這個很重要
2.身邊的同事進步自己在退步是覺得同事們得到了肯定和賞識，也不是說自己沒有，但確實是龜速進步，這跟自身有關。
一個剛起步的企業(yè)如您所說的也是可以在這個發(fā)展過程中學習到很多，這個不可否認，但在這個嘗試過程中，試錯也是無法避免的，但作為一個應屆畢業(yè)生，可能真的做不到分辨是對是錯，就感覺自己隨波逐流一般。
大自然的搬運工
不要對自己太苛刻了，對自己有要求當然是好的，身邊同事如果是有過工作經驗的話，他們對于類似的工作肯定是上手比較快，只要自己在進步 而且是自己真正的努力了肯定會越來越優(yōu)秀。有沒有得到領導的賞識和認可不是評判一個員工是否優(yōu)秀的標準，領導對于不同的員工肯定心中的KPI也是不一樣的，自己多提問，多做事，多總結。
我也是從現(xiàn)場品控出身，而且現(xiàn)場品控要學的東西很多。首先要對工藝了解 才能對異常情況和風險系數(shù)做到心中有數(shù)，其次溝通也是很大的難題，要靈活轉變思路和考慮問題的角度，讓生產部覺得你是在幫他們而不是在約束他們效果會好很多。最后，也要學會呈現(xiàn)自己的工作（不是刻意去表現(xiàn)，但也要把自己的工作學會呈現(xiàn)，基礎是自己做的夠多、夠細、有深度也有亮點）
平凡的崗位上也能干出不平凡的成績，加油！
石竹
多學習吧，總有需要學習的地方，學習總是會進步。
譚11111
一步一步來，現(xiàn)在最重要的是學習，積累經驗，我也做過QC.有時候得過且過，別太較真
菜鳥我一個
有可能的話轉研發(fā)技術，本公司轉應該不難。我都錯過了這么一個轉的機會。
七最網友
做好做精自己工作，不在意他人的眼光，閑暇時間可拓寬知識領域。
lx小憶
品控出身，轉檢測，再轉QE，現(xiàn)品質經理，下一步再看應該玩什么了。
慢慢來，想玩食品行業(yè)堅持下去，領導管事，決定與下面人員的能力 ，大事做主，小事放養(yǎng)，會有助于人員的成長的。自己努力，慢慢地進步，是看得見的。有技術，有知識，何愁跳不了。
mojackko
進步是靠自己，不是靠別人的，建議基層先去大廠工作。
小雷MJ
厚積薄發(fā)，多學習吧。
個人及同事的經歷，從QC做起，你的每分努力都不會白費�，F(xiàn)在我品質主管，他生產主管。90后。
現(xiàn)場QC可以轉技術崗還有生產管理的。
但前提是你要有這個能力，能力是除開天賦，更多的是我們的努力了。
覺得自己在退步，那就更努力呀，現(xiàn)場管理，工藝流程，設備設施管理。需要我們去了解去熟悉的東西太多了。
只有全盤掌握，你才有底氣，領導會看得到的。
金子都會發(fā)光，重點是你已隨時準備好，隨時可以發(fā)光。
來源：食品論壇網友討論分享
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