用人單位眼中的試用人員

 

　　試用人員，需要做的是盡快的適應(yīng)這個(gè)陌生的環(huán)境，不僅是工作流程和工作內(nèi)容，更應(yīng)該是飲水機(jī)的位置、廁所的位置等等；不僅是如何快速上位，更應(yīng)該是與你共事人員的工作習(xí)慣及特點(diǎn)；不僅是多長(zhǎng)時(shí)間可以轉(zhuǎn)正，拿多少薪水，更應(yīng)該是自己到底可以做到什么程度，距離崗位要求還有多遠(yuǎn)，如何提升或者補(bǔ)習(xí)自己缺少的知識(shí)；不僅是做好本職工作，更主要的是把本職工作做到一種極致。

 

　　適應(yīng)陌生的環(huán)境，就是要學(xué)會(huì)在不同的環(huán)境生存，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)是沒(méi)有自己獨(dú)特文化環(huán)境的，而適應(yīng)是你的第一要?jiǎng)?wù)。不要告訴我你有多少的想法改變現(xiàn)在的環(huán)境，也不要告訴我你可以自己獨(dú)立營(yíng)造一個(gè)怎樣與眾不同的工作環(huán)境，除非你選擇的是極端的行為尋求盡快從這里離開(kāi)，可至少這樣的方式也不是最快最安全讓你離開(kāi)的方法。記得老話說(shuō)：沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。你都沒(méi)有理解為何是這樣的環(huán)境，卻尋求改變，唯一一點(diǎn)給別人的印象就是：你不知天高地厚，這算是客氣的。惡毒的話：你就是個(gè)棒槌。

 

　　你應(yīng)該知道廁所的位置，他不會(huì)在你緊張工作一上午的時(shí)候，還得小跑的問(wèn)一位同事，廁所在哪里？他會(huì)覺(jué)得你有點(diǎn)腦子不夠清楚，這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題要么剛上班就要了解，要么就永遠(yuǎn)不要開(kāi)口。飲水機(jī)的位置也是如此，如果正巧有位同事無(wú)意地說(shuō)讓你幫忙接杯水，可你正好弱弱的來(lái)一句：飲水機(jī)在哪里？他會(huì)覺(jué)得你是在婉轉(zhuǎn)的拒絕，至少第一反應(yīng)會(huì)是如此。

 

　　想工作順利，想在很短的時(shí)間度過(guò)你的試用期，乃至想很快的就能夠轉(zhuǎn)正，第一位當(dāng)然與你的能力和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，可有些腦子不夠或者有點(diǎn)二的人，覺(jué)得工作好了就萬(wàn)事大吉，恰恰忘記了工作時(shí)需要配合的，就算你的工作一個(gè)人可以完成，你至少應(yīng)該去了解你匯報(bào)的直屬領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)，如果有點(diǎn)時(shí)間或者有機(jī)會(huì)的話，可以聊聊現(xiàn)在的工作怎么開(kāi)展，多聽(tīng)聽(tīng)他的，至少他在這里有資格做你的老師，總不至于遇到事情臨時(shí)抱佛腳，有些人喜歡在菜鳥(niǎo)面前顯示自己的資歷，你就需要這樣的指點(diǎn)。

 

　　別告訴我其實(shí)你什么都明白，如果哪天，你向他匯報(bào)工作，他突然很不客氣的告訴你：你不知道我下午五點(diǎn)之后不會(huì)處理事務(wù)嗎？你才發(fā)現(xiàn)你的功課只是做了一半，連同事的工作習(xí)慣都不明白，就怨不得你升職總是那么的費(fèi)力，因?yàn)槟闱啡钡牟粌H僅是工作的能力，腦力也有點(diǎn)不夠。

 

　　剛到一個(gè)新環(huán)境，你會(huì)很好奇，這里的薪水是否與應(yīng)聘時(shí)承諾的一樣，你的報(bào)酬到底是多少，你會(huì)悄悄的和每個(gè)人詢(xún)問(wèn)類(lèi)似的問(wèn)題，恰恰忘記了，其實(shí)，這是職場(chǎng)的忌諱，你拿多高薪水，和別人一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。也許你問(wèn)的是個(gè)工作和你一樣的新手，只比你來(lái)早兩個(gè)月，也許你問(wèn)的是個(gè)有技能的高級(jí)技工，或者你問(wèn)的人是個(gè)老員工，他們會(huì)有不同的答案，而且說(shuō)不定其中有單位那種鐵桿，那么你的行為是要付出代價(jià)的。

 

　　如果你關(guān)心的是別人的薪水，而不是你自己的能力所能夠拿到多少薪水，那么，你可以被稱(chēng)為菜鳥(niǎo)，如果你是跳槽過(guò)來(lái)的，那么你就不能被稱(chēng)為菜鳥(niǎo)，只能不客氣的說(shuō)：你是個(gè)沒(méi)腦子的菜鳥(niǎo)。沒(méi)有人不是靠自己的實(shí)力來(lái)拿到現(xiàn)在的待遇，不勞而獲在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)，除非你是老板，那么我想你的單位最多在3-6個(gè)月的時(shí)候就會(huì)關(guān)門(mén)大吉。老老實(shí)實(shí)的做你該做的工作，做到一種境界，那時(shí)你拿多少薪水就會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問(wèn)題，當(dāng)你還是菜鳥(niǎo)的時(shí)候，你拿多少薪水，取決于你的態(tài)度而不僅僅是你的實(shí)力。

 

　　做好本職工作，很多人都會(huì)說(shuō)，而且每個(gè)人都覺(jué)得做好本職工作很簡(jiǎn)單。八小時(shí)上班，到點(diǎn)下班，安排的工作一絲不茍。這是你的本職工作，但僅僅是一部分，本職工作作為了一種公式，做成了一成不變波瀾不驚，你就只能是現(xiàn)在的職位和待遇，不要和我說(shuō)你把本職工作做得已經(jīng)很好了。IT技術(shù)的發(fā)展是以秒來(lái)計(jì)算的，你要清楚昨天你的工作習(xí)慣和工作態(tài)度已經(jīng)不適應(yīng)今天的社會(huì)，不要和我說(shuō)那其他人怎么辦，你關(guān)心你的工作，這才是本職工作。其他人當(dāng)某一天失業(yè)的時(shí)候會(huì)痛哭流涕，我想你不想這樣吧，其他人失業(yè)后面臨艱難的應(yīng)聘，試工，這些也不是你喜歡的吧？那你為什么關(guān)心別人的未來(lái)，關(guān)心別人的工作，偏偏不關(guān)心你自己呢？

 

　　本職工作的外延才是你的價(jià)值，這個(gè)價(jià)值是你升職漲薪必備的，也是最有說(shuō)服力的武器，當(dāng)你沉迷于現(xiàn)在的習(xí)慣性工作一成不變的時(shí)候，很遺憾，我不知道今天的對(duì)話能談成什么樣的效果，只能是遺憾的說(shuō)，我盡力了，而你隨意。當(dāng)你本職工作的外延被你延伸后，那么成功或者說(shuō)本職工作就被你做到了一種境界，我們稱(chēng)他為極致。那么，祝賀你。