美國暢銷書《增效劑:如何帶領你的企業實現預想的成功》的作者Les McKeown最近分享了他和很多管理團隊一切工作時,發現的一些問題。他認為表面上的戰略失敗,有三分之二不是戰略本身有任何問題,核心的問題出現在其他地方。Les McKeown也總結了使好戰略失敗的3個最常見的原因,希望大家可以處理這些問題,而不要將戰略棄之不用。
1、你把孩子和洗澡水一起扔掉了。
新戰略的完成通常涉及需要聘用或者提拔某人,來專門負責這個戰略的完成。比如,一個引人注目的,昂貴的新網站的設計者,也許是新戰略推進亞洲市場的商業發展執行人。
很多時候,我們聘用了錯誤的人。結果,我們的戰略失敗,或者看上去失敗。戰略本身并沒有錯,只是我們聘用了錯誤的人去執行它。但是因為招聘是困難的,導致我們經常扔掉戰略,而不是再次進行那折磨人的招聘流程。
所以下次你意識到自己放了一個錯誤的人在戰略執行上,不要丟掉戰略。做個深呼吸,然后找到正確的人去完成它。
2、你總是把種的苗拔起來,察看其根部的生長狀況。
誰會種一個樹苗,然后每周拔起來,看看根部長的怎樣?你是不是很傻?但是Les McKeown發現這種現象存在于戰略完成的始終。一個完美的好戰略完成是需要時間來驗證結果的,而不是讓驗尸官立即開始工作。
如果戰略結果不是那么快到來,我們就忙于修補戰略。這就等同于我們把樹苗的根拔起來,再一遍又一遍地種下去。
一般,Les McKeown在戰略規劃階段會問執行人這樣的問題:你寧愿戰略在6個月失敗,還是愿意在12個月成功?這個問題多少有點像明知故問,但是如果答案是你想在12個月以后成功,那么取決你需要更多耐心,給它足夠長的時間結果。
3、你沒有執行。
記得最近Netflix的定價大錯嗎?一些調查分析表示,這個公司會損失其經常受益的30%,這個結果是由于公司笨手笨腳地想將訂購者在DVD租用和流量下載之間進行分割的方法所致。
事實是,把實物DVD租賃業務從流量下載分開是非常有意義的。事實上,Netflix要必須找到一個方法完成這個工作,如果它要保持在兩個市場的領先地位的話。
問題不是出在戰略,而是出在公司采取的糟糕的戰術。所以下次如果你戰略出現問題,問下你自己,問題出在戰略上,還是出在你怎么執行它?如果是后者,那就束上腰,做你需要的改變,再試。
其實正如Les McKeown所言,很多時候,我們的戰略實行不成功,我們的思考應該是多角度的。只有真正發現問題所在,才會讓我們不在一個問題上摔兩次跤。