工作近10年，寶寶兩歲，我從私企到了體制內……

 　　不知道應該起一個什么題目才能準確表達這一年職場上的重大變化，想起離職時總監和我說的一句話——“沒有什么不好意思的，這也是你的選擇。”是的，2018年，娃不到2周歲，我選擇了更多的時間陪家人和孩子，放棄了之前公司的管理職位，進入一家科研單位做一名基層標準化工作者。這應該是我2018年，不，是從2009年研究生畢業至2018年，職業上最大的變化。

工作更換之后，陪家人的時間確實明顯增多了，也算是選擇結果對的起初衷。畢竟之前工作地點壓根兒都不在市內，另外對于24小時運轉的食品工廠來說，質量安全環保管理部門的壓力可想而知，同時集團所屬央企和品牌所屬外企的背景更是“雪上加霜”。想想當時孩子老是生病甚至營養不良，確實和自己沒盡到當媽的責任很有關系；換工作后這半年，確實能更高質量的陪伴孩子，照顧孩子飲食起居，估計也是最近孩子免疫力提高不怎么生病的原因之一吧。

但人總是這樣，家里的問題解決后，工作上的問題就日益突顯了。想起當時離職時各方的挽留和自己的遺憾，經常又覺得不舍。甚至在新單位工作一段時間后，一方面由于待遇比之前差很多，另一方面體制內的工作環境實在覺得不自由，有兩回又差一點重新跳槽到企業去。后來家人阻撓加上自己又重新思考了一下現階段的實際情況和當下最重要的目標，最后還是決定“既來之，則安之”吧。工作上，因為科室里基本沒有有企業工作經驗的人，所以自己的經驗尤其是在食品行業方面的經驗對團隊來說還是很有幫助的；另外工作之余，除了復習審核員考試（個人很喜歡審核工作，但愿過幾年孩子大了可以經常出差了可以去當審核員）不要荒廢了專業，也在咱們食品伙伴網的食學寶里講課和論壇上適用的帖子里分享之前的經驗，也算沒把所學爛在肚子里（也可能是做管理做久了總是很喜歡把自己的想法賣出去）。

總之，2018年已經過去了，沒有對錯，只是選擇。選擇前深思熟慮，選擇后義無反顧。但無論如何，這只是2018年的選擇，相信幾年之后隨著現狀的變化，我還會做其它的選擇。在此之前，娃在成長，我也不能停止腳步，至少要讓自己到時還有選擇的能力。

作者：saintshan　本文為食品人才中心有獎征文投稿。