廣州持健醫(yī)藥科技有限公司
品質(zhì)經(jīng)理
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、工廠的質(zhì)量管理目標(biāo)、擬定、分解、組織和實(shí)施部門年度方案；
2、負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和管理制度；
3、負(fù)責(zé)建立與完善品質(zhì)管理體系、質(zhì)量記錄體系和品質(zhì)統(tǒng)計(jì)體系，推動品 質(zhì)管理規(guī)范化、體系化；
4、負(fù)責(zé)組織客戶質(zhì)量投訴的原因分析與處理。資料的收集與統(tǒng)計(jì)，不合格的原因調(diào)查與評審，制定糾正和預(yù)防措施。
5、熟悉105條、GMPC，22716體系、9001體系，有豐富的審廠經(jīng)驗(yàn)；
6、參與新產(chǎn)品產(chǎn)前評審及產(chǎn)品驗(yàn)證評審工作，負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作建立及備案工作，計(jì)量儀器的年度校驗(yàn)工作，產(chǎn)品的年度送檢工作；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，精細(xì)化工或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上食品崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO22716和ISO9001體系；
4、對食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)有較深入的了解；
5、具備良好的溝通能力，能及時(shí)高效的處理客戶投訴，提高客戶的滿意度。
工藝工程師
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)功能性食品制造工藝的設(shè)計(jì)和貫徹、生產(chǎn)流程的改善等;
2、新產(chǎn)品的打樣、導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、員工生產(chǎn)操作指導(dǎo)；
3、現(xiàn)場異常問題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對策），生產(chǎn)工藝的改善、功能性食品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書SOP的編寫等。
任職要求：
1、大專以上，機(jī)電專業(yè)畢業(yè)，3年以上食品行業(yè)PE從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立分析問題、提出改良方案，能編寫作業(yè)指導(dǎo)書；
3、有代餐棒、餅干、固體飲料、等功能性食品其中一項(xiàng)工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，擁有多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
食品研發(fā)工程師
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
月薪：7000-12000元/月
職責(zé)描述：
1、食品、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有1年以上食品/保健品研發(fā)方面工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉食品/保健品/藥品生產(chǎn)工藝，對功能性食品生產(chǎn)工藝了解者優(yōu)先考慮；
3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)樣品小試方案、中試方案等技術(shù)文件的起草、修訂；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試并協(xié)助產(chǎn)品中試等工作；
3、負(fù)責(zé)參與研發(fā)項(xiàng)目，完成公司研發(fā)計(jì)劃中新品開發(fā)或工藝改良的項(xiàng)目任務(wù)。
我們提供：
1.良好的辦公環(huán)境；
2.免費(fèi)豐盛的工作餐（兩餐），提供舒適單人間宿舍（空調(diào)、熱水器）；
2.有竟?fàn)幜Φ男匠隀C(jī)制和晉升平臺；
3.專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)；
4.節(jié)日福利+全勤獎+社保福利+績效獎勵(lì)。
上班時(shí)間：08：00-12：00，13：30-17：30，8小時(shí)/天。
面試地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)地鐵3號線白云大道北B出口 前行50米 同泰壹號F412室
工作地址：廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)龍歸柏塘二路15號
口服液生產(chǎn)經(jīng)理
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
月薪：10000-12000元/月
職位描述
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定車間瓶裝/袋裝膠原蛋白生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（包括每班的人員配置及產(chǎn)量計(jì)劃）；
2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保每班（白班、夜班）完成車間生產(chǎn)計(jì)劃；
3）負(fù)責(zé)臨時(shí)工團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)管理（包括各班的人員需求、崗位配置、計(jì)劃產(chǎn)量、生產(chǎn)進(jìn)度等）。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
1）執(zhí)行上級工作指令，主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間日常工作；
2）建立現(xiàn)場管理制度，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的成本控制，避免出現(xiàn)廢品多、原輔料及耗材損耗多、工時(shí)定額多等問題造成的成本浪費(fèi)；
5）組織車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、人員管理
1）按照定崗、定額（計(jì)件）、定員原則合理調(diào)度生產(chǎn)人員，保證車間人力資源利用率；
2）監(jiān)督車間各工序員工嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行操作；
3）負(fù)責(zé)車間人員關(guān)于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)的定期培訓(xùn)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組績效考核，做到公平公正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上瓶裝/袋裝膠原蛋白加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉瓶裝/袋裝膠原蛋白的生產(chǎn)制造工藝流程，具有瓶裝/袋裝膠原蛋白生產(chǎn)計(jì)劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)控管理等相關(guān)專業(yè)知識，有新工廠籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，具備全面的生產(chǎn)理念和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)設(shè)備問題；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
面試地址：廣州市白云區(qū)地鐵3號線白云大道北 同泰壹號大樓F412室
口服液車間主任
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
月薪：7000-9000元/月
職位信息：
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定車間袋裝/瓶裝膠原蛋白的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（包括每班的人員配置及產(chǎn)量計(jì)劃）;
2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保每班（白班、夜班）完成車間生產(chǎn)計(jì)劃；
3）負(fù)責(zé)臨時(shí)工團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)管理（包括各班的人員需求、崗位配置、計(jì)劃產(chǎn)量、生產(chǎn)進(jìn)度等）。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
1）執(zhí)行上級工作指令，主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間日常工作；
2）建立現(xiàn)場管理制度，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的成本控制，避免出現(xiàn)廢品多、原輔料及耗材損耗多、工時(shí)定額多等問題造成的成本浪費(fèi)；
5）組織車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、人員管理
1）按照定崗、定額（計(jì)件）、定員原則合理調(diào)度生產(chǎn)人員，保證車間人力資源利用率；
2）監(jiān)督車間各工序員工嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行操作；
3）負(fù)責(zé)車間人員關(guān)于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)的定期培訓(xùn)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組績效考核，做到公平公正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有食品行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識，有新工廠籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、二年及以上食品加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉袋裝/瓶裝膠原蛋白的生產(chǎn)制造工藝流程，熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，具備全面的生產(chǎn)理念和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
安徽佰瑞多食品有限公司
現(xiàn)場品控
年終獎金 包吃住 法定節(jié)假日
職位描述：
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品控管理工作。
要求：男女不限，食品相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。
工作時(shí)間：8:00-17:00，單休，提供午餐，轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)，節(jié)日福利及生日福利
工作地點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)路23號佰瑞多一樓
樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司
品控主管
獎勵(lì)計(jì)劃 年終獎金 休假制度 綜合補(bǔ)貼
職位描述：
a) 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠食品安全質(zhì)量管理體系的日常工作；
b)負(fù)責(zé)組織編制、修改和發(fā)放管理與質(zhì)量食品安全方針和目標(biāo)相一致的質(zhì)量食品安全體系文件；
c)負(fù)責(zé)收集并識別與公司質(zhì)量食品安全管理有關(guān)的法律法規(guī)與其他要求；
d)監(jiān)察質(zhì)量食品安全管理體系的總體績效，全面負(fù)責(zé)內(nèi)審、管理評審計(jì)劃的制定和下發(fā)，并對內(nèi)審和管理評審發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施糾正措施并跟蹤驗(yàn)證措施的有效性，產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)識、不合格品和潛在不合格品控制；
e) 負(fù)責(zé)公司化驗(yàn)工作的組織和開展，負(fù)責(zé)原、輔材料入廠檢驗(yàn)及半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并對其合格性負(fù)責(zé)；
f)定期檢查質(zhì)量食品安全管理方案的完成情況，對本部門在體系運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或不合格及時(shí)進(jìn)行糾正并采取糾正措施，并對責(zé)任部門糾正措施的效果進(jìn)行驗(yàn)證；
g) 負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視測量裝置的控制，建立臺帳，并進(jìn)行定期校準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)監(jiān)視測量裝置周期鑒定的對外聯(lián)絡(luò)；
h)負(fù)責(zé)組織人員對退貨產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行判定與分析，為產(chǎn)品和服務(wù)過程控制提供可靠依據(jù)。
名佑（福建）食品有限公司
生產(chǎn)經(jīng)理
年終獎金 綜合補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作，編制本部門年度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算，組織計(jì)劃的執(zhí)行及控制；
2.在本專業(yè)職能規(guī)劃期內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃內(nèi)容，并根據(jù)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理環(huán)境的變化，負(fù)責(zé)滾動修訂規(guī)劃目標(biāo)，確保名佑整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.制訂、完善、審核及備案與本部門職能、本專業(yè)相關(guān)的管理制度、管理流程、細(xì)則規(guī)范、成果標(biāo)準(zhǔn)和使用模板等；
4.培訓(xùn)本部門員工相關(guān)流程與制度，確保員工理解和遵守公司規(guī)章制度；
5.配合進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估；
6.提出本部門培訓(xùn)需求，并積極參與本部門相關(guān)培訓(xùn)；配合人力行政中心完成本部門崗位編制和崗位說明書的修訂工作；
7.配合進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)和提升本部門員工能力素質(zhì)；
8.根據(jù)公司績效管理制度及考核方案，配合人資開展本部門員工的績效考核工作，輔導(dǎo)本部門員工有效完成績效目標(biāo)；
9.定期組織召開經(jīng)營管理分析會，總結(jié)和分析各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況并提出預(yù)警；
10.定期總結(jié)工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，不斷積累，逐步形成本專業(yè)知識庫和案例，并將本部門的成功經(jīng)驗(yàn)在部門內(nèi)進(jìn)行分享；
11.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，由人事部門主導(dǎo)有計(jì)劃的組織員工在專業(yè)知識方面進(jìn)行深化學(xué)習(xí)，各部門配合執(zhí)行并提出意見；
12.配合人資提出，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前突出管理矛盾，結(jié)合本專業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法，不斷在專業(yè)管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，保持公司發(fā)展的驅(qū)動力。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)
2.五年及以上食品管理或者相關(guān)工作經(jīng)歷，三年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)
3.掌握質(zhì)量管理體系的專業(yè)理論知識
4.辦公軟件熟練，公文寫作能力
5.優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力，溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力，高度的責(zé)任感
杭州花姐食品有限公司
食品研發(fā)工程師
年終獎金 休假制度 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 節(jié)日福利
月薪：6000-10000元/月
職位描述：
1.基于公司產(chǎn)品線規(guī)劃和市場需求，開發(fā)女性營養(yǎng)滋補(bǔ)食品新產(chǎn)品
2.基于公司產(chǎn)品線和客戶反饋，改進(jìn)升級公司已有產(chǎn)品
3.開展各類基礎(chǔ)研究，包括不限于：探索食品原料配料特性和應(yīng)用，探索食品工藝，探索食養(yǎng)療效等各個(gè)方面，提出創(chuàng)新設(shè)想并積極實(shí)踐；
4.研究和操作部分涉及到食品功效、食品安全、標(biāo)簽等食品相關(guān)的問題。
相關(guān)開發(fā)產(chǎn)品案例：
祛濕茶——由赤小豆薏米茯苓等多種綜合配料而成的茶包，主打作用為祛濕；
大麥若葉綜合粉——以大麥若葉為主料，綜合果粉、植物益生菌等復(fù)配而成的沖泡粉劑，主打作用為減肥和潤腸通便。
崗位優(yōu)勢
全方位涉足女性保健營養(yǎng)食品各個(gè)領(lǐng)域（基礎(chǔ)食材、高端滋補(bǔ)食品、零食、方便食品、茶飲等等），視野開闊；而非限制在單一領(lǐng)域
可盡情揮灑自己的創(chuàng)新創(chuàng)意和能力，開發(fā)出前所未有的適合中國女性的保健營養(yǎng)食品
開發(fā)與客戶和市場零距離，始終保持深度接觸終端顧客，能及時(shí)知道自己開發(fā)成果和效果
研發(fā)全程不接觸有害物質(zhì)，無毒無害，不影響身體狀態(tài)
工作和生活較為平衡
職位要求：
1.立志食品行業(yè)，喜歡從事研發(fā)工作，樂于在工作中發(fā)展和提升自己
2.食品相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，
3.有從事食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)越豐富越佳
4.能積極主動工作，謝絕懶散者和被動工作者。
5.有強(qiáng)烈的研究精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)意愿佳
6.有耐心，有包容心
7.有中醫(yī)藥方面興趣經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷背景者優(yōu)先
8.同時(shí)也歡迎愿意學(xué)習(xí)的，積極勤奮的應(yīng)屆生。
品質(zhì)經(jīng)理
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、工廠的質(zhì)量管理目標(biāo)、擬定、分解、組織和實(shí)施部門年度方案；
2、負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和管理制度；
3、負(fù)責(zé)建立與完善品質(zhì)管理體系、質(zhì)量記錄體系和品質(zhì)統(tǒng)計(jì)體系，推動品 質(zhì)管理規(guī)范化、體系化；
4、負(fù)責(zé)組織客戶質(zhì)量投訴的原因分析與處理。資料的收集與統(tǒng)計(jì)，不合格的原因調(diào)查與評審，制定糾正和預(yù)防措施。
5、熟悉105條、GMPC，22716體系、9001體系，有豐富的審廠經(jīng)驗(yàn)；
6、參與新產(chǎn)品產(chǎn)前評審及產(chǎn)品驗(yàn)證評審工作，負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作建立及備案工作，計(jì)量儀器的年度校驗(yàn)工作，產(chǎn)品的年度送檢工作；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，精細(xì)化工或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上食品崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO22716和ISO9001體系；
4、對食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)有較深入的了解；
5、具備良好的溝通能力，能及時(shí)高效的處理客戶投訴，提高客戶的滿意度。
工藝工程師
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)功能性食品制造工藝的設(shè)計(jì)和貫徹、生產(chǎn)流程的改善等;
2、新產(chǎn)品的打樣、導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、員工生產(chǎn)操作指導(dǎo)；
3、現(xiàn)場異常問題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對策），生產(chǎn)工藝的改善、功能性食品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書SOP的編寫等。
任職要求：
1、大專以上，機(jī)電專業(yè)畢業(yè)，3年以上食品行業(yè)PE從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立分析問題、提出改良方案，能編寫作業(yè)指導(dǎo)書；
3、有代餐棒、餅干、固體飲料、等功能性食品其中一項(xiàng)工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，擁有多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
食品研發(fā)工程師
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
月薪：7000-12000元/月
職責(zé)描述：
1、食品、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有1年以上食品/保健品研發(fā)方面工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉食品/保健品/藥品生產(chǎn)工藝，對功能性食品生產(chǎn)工藝了解者優(yōu)先考慮；
3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)樣品小試方案、中試方案等技術(shù)文件的起草、修訂；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試并協(xié)助產(chǎn)品中試等工作；
3、負(fù)責(zé)參與研發(fā)項(xiàng)目，完成公司研發(fā)計(jì)劃中新品開發(fā)或工藝改良的項(xiàng)目任務(wù)。
我們提供：
1.良好的辦公環(huán)境；
2.免費(fèi)豐盛的工作餐（兩餐），提供舒適單人間宿舍（空調(diào)、熱水器）；
2.有竟?fàn)幜Φ男匠隀C(jī)制和晉升平臺；
3.專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)；
4.節(jié)日福利+全勤獎+社保福利+績效獎勵(lì)。
上班時(shí)間：08：00-12：00，13：30-17：30，8小時(shí)/天。
面試地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)地鐵3號線白云大道北B出口 前行50米 同泰壹號F412室
工作地址：廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)龍歸柏塘二路15號
口服液生產(chǎn)經(jīng)理
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
月薪：10000-12000元/月
職位描述
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定車間瓶裝/袋裝膠原蛋白生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（包括每班的人員配置及產(chǎn)量計(jì)劃）；
2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保每班（白班、夜班）完成車間生產(chǎn)計(jì)劃；
3）負(fù)責(zé)臨時(shí)工團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)管理（包括各班的人員需求、崗位配置、計(jì)劃產(chǎn)量、生產(chǎn)進(jìn)度等）。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
1）執(zhí)行上級工作指令，主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間日常工作；
2）建立現(xiàn)場管理制度，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的成本控制，避免出現(xiàn)廢品多、原輔料及耗材損耗多、工時(shí)定額多等問題造成的成本浪費(fèi)；
5）組織車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、人員管理
1）按照定崗、定額（計(jì)件）、定員原則合理調(diào)度生產(chǎn)人員，保證車間人力資源利用率；
2）監(jiān)督車間各工序員工嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行操作；
3）負(fù)責(zé)車間人員關(guān)于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)的定期培訓(xùn)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組績效考核，做到公平公正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上瓶裝/袋裝膠原蛋白加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉瓶裝/袋裝膠原蛋白的生產(chǎn)制造工藝流程，具有瓶裝/袋裝膠原蛋白生產(chǎn)計(jì)劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)控管理等相關(guān)專業(yè)知識，有新工廠籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，具備全面的生產(chǎn)理念和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)設(shè)備問題；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
面試地址：廣州市白云區(qū)地鐵3號線白云大道北 同泰壹號大樓F412室
口服液車間主任
獎勵(lì)計(jì)劃 包吃住 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日
月薪：7000-9000元/月
職位信息：
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定車間袋裝/瓶裝膠原蛋白的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（包括每班的人員配置及產(chǎn)量計(jì)劃）;
2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保每班（白班、夜班）完成車間生產(chǎn)計(jì)劃；
3）負(fù)責(zé)臨時(shí)工團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)管理（包括各班的人員需求、崗位配置、計(jì)劃產(chǎn)量、生產(chǎn)進(jìn)度等）。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
1）執(zhí)行上級工作指令，主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間日常工作；
2）建立現(xiàn)場管理制度，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的成本控制，避免出現(xiàn)廢品多、原輔料及耗材損耗多、工時(shí)定額多等問題造成的成本浪費(fèi)；
5）組織車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、人員管理
1）按照定崗、定額（計(jì)件）、定員原則合理調(diào)度生產(chǎn)人員，保證車間人力資源利用率；
2）監(jiān)督車間各工序員工嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行操作；
3）負(fù)責(zé)車間人員關(guān)于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)的定期培訓(xùn)；
4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組績效考核，做到公平公正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有食品行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識，有新工廠籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、二年及以上食品加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉袋裝/瓶裝膠原蛋白的生產(chǎn)制造工藝流程，熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，具備全面的生產(chǎn)理念和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
安徽佰瑞多食品有限公司
現(xiàn)場品控
年終獎金 包吃住 法定節(jié)假日
職位描述：
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品控管理工作。
要求：男女不限，食品相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。
工作時(shí)間：8:00-17:00，單休，提供午餐，轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)，節(jié)日福利及生日福利
工作地點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)路23號佰瑞多一樓
樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司
品控主管
獎勵(lì)計(jì)劃 年終獎金 休假制度 綜合補(bǔ)貼
職位描述：
a) 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠食品安全質(zhì)量管理體系的日常工作；
b)負(fù)責(zé)組織編制、修改和發(fā)放管理與質(zhì)量食品安全方針和目標(biāo)相一致的質(zhì)量食品安全體系文件；
c)負(fù)責(zé)收集并識別與公司質(zhì)量食品安全管理有關(guān)的法律法規(guī)與其他要求；
d)監(jiān)察質(zhì)量食品安全管理體系的總體績效，全面負(fù)責(zé)內(nèi)審、管理評審計(jì)劃的制定和下發(fā)，并對內(nèi)審和管理評審發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施糾正措施并跟蹤驗(yàn)證措施的有效性，產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)識、不合格品和潛在不合格品控制；
e) 負(fù)責(zé)公司化驗(yàn)工作的組織和開展，負(fù)責(zé)原、輔材料入廠檢驗(yàn)及半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并對其合格性負(fù)責(zé)；
f)定期檢查質(zhì)量食品安全管理方案的完成情況，對本部門在體系運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或不合格及時(shí)進(jìn)行糾正并采取糾正措施，并對責(zé)任部門糾正措施的效果進(jìn)行驗(yàn)證；
g) 負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視測量裝置的控制，建立臺帳，并進(jìn)行定期校準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)監(jiān)視測量裝置周期鑒定的對外聯(lián)絡(luò)；
h)負(fù)責(zé)組織人員對退貨產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行判定與分析，為產(chǎn)品和服務(wù)過程控制提供可靠依據(jù)。
名佑（福建）食品有限公司
生產(chǎn)經(jīng)理
年終獎金 綜合補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作，編制本部門年度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算，組織計(jì)劃的執(zhí)行及控制；
2.在本專業(yè)職能規(guī)劃期內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃內(nèi)容，并根據(jù)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理環(huán)境的變化，負(fù)責(zé)滾動修訂規(guī)劃目標(biāo)，確保名佑整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.制訂、完善、審核及備案與本部門職能、本專業(yè)相關(guān)的管理制度、管理流程、細(xì)則規(guī)范、成果標(biāo)準(zhǔn)和使用模板等；
4.培訓(xùn)本部門員工相關(guān)流程與制度，確保員工理解和遵守公司規(guī)章制度；
5.配合進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估；
6.提出本部門培訓(xùn)需求，并積極參與本部門相關(guān)培訓(xùn)；配合人力行政中心完成本部門崗位編制和崗位說明書的修訂工作；
7.配合進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)和提升本部門員工能力素質(zhì)；
8.根據(jù)公司績效管理制度及考核方案，配合人資開展本部門員工的績效考核工作，輔導(dǎo)本部門員工有效完成績效目標(biāo)；
9.定期組織召開經(jīng)營管理分析會，總結(jié)和分析各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況并提出預(yù)警；
10.定期總結(jié)工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，不斷積累，逐步形成本專業(yè)知識庫和案例，并將本部門的成功經(jīng)驗(yàn)在部門內(nèi)進(jìn)行分享；
11.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，由人事部門主導(dǎo)有計(jì)劃的組織員工在專業(yè)知識方面進(jìn)行深化學(xué)習(xí)，各部門配合執(zhí)行并提出意見；
12.配合人資提出，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前突出管理矛盾，結(jié)合本專業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法，不斷在專業(yè)管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，保持公司發(fā)展的驅(qū)動力。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)
2.五年及以上食品管理或者相關(guān)工作經(jīng)歷，三年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)
3.掌握質(zhì)量管理體系的專業(yè)理論知識
4.辦公軟件熟練，公文寫作能力
5.優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力，溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力，高度的責(zé)任感
杭州花姐食品有限公司
食品研發(fā)工程師
年終獎金 休假制度 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 節(jié)日福利
月薪：6000-10000元/月
職位描述：
1.基于公司產(chǎn)品線規(guī)劃和市場需求，開發(fā)女性營養(yǎng)滋補(bǔ)食品新產(chǎn)品
2.基于公司產(chǎn)品線和客戶反饋，改進(jìn)升級公司已有產(chǎn)品
3.開展各類基礎(chǔ)研究，包括不限于：探索食品原料配料特性和應(yīng)用，探索食品工藝，探索食養(yǎng)療效等各個(gè)方面，提出創(chuàng)新設(shè)想并積極實(shí)踐；
4.研究和操作部分涉及到食品功效、食品安全、標(biāo)簽等食品相關(guān)的問題。
相關(guān)開發(fā)產(chǎn)品案例：
祛濕茶——由赤小豆薏米茯苓等多種綜合配料而成的茶包，主打作用為祛濕；
大麥若葉綜合粉——以大麥若葉為主料，綜合果粉、植物益生菌等復(fù)配而成的沖泡粉劑，主打作用為減肥和潤腸通便。
崗位優(yōu)勢
全方位涉足女性保健營養(yǎng)食品各個(gè)領(lǐng)域（基礎(chǔ)食材、高端滋補(bǔ)食品、零食、方便食品、茶飲等等），視野開闊；而非限制在單一領(lǐng)域
可盡情揮灑自己的創(chuàng)新創(chuàng)意和能力，開發(fā)出前所未有的適合中國女性的保健營養(yǎng)食品
開發(fā)與客戶和市場零距離，始終保持深度接觸終端顧客，能及時(shí)知道自己開發(fā)成果和效果
研發(fā)全程不接觸有害物質(zhì)，無毒無害，不影響身體狀態(tài)
工作和生活較為平衡
職位要求：
1.立志食品行業(yè)，喜歡從事研發(fā)工作，樂于在工作中發(fā)展和提升自己
2.食品相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，
3.有從事食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)越豐富越佳
4.能積極主動工作，謝絕懶散者和被動工作者。
5.有強(qiáng)烈的研究精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)意愿佳
6.有耐心，有包容心
7.有中醫(yī)藥方面興趣經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷背景者優(yōu)先
8.同時(shí)也歡迎愿意學(xué)習(xí)的，積極勤奮的應(yīng)屆生。
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