另類就業：食品工程之工程設計 連載二

 

　　編輯：無糖人才妹

 

　　食品專業的另一就業方向：食品工程之工程設計

【主講介紹】

 

　　學業背景：食品科學與工程之本科

 

　　畢業年份：2006年

 

　　工作方向：工程設計

 

　　有很多學弟學妹不想在食品公司工作，可以考慮一下進入食品工程公司進行工程設計。

 

　　工程公司通常是正常工作日上班，福利也通常比食品公司要高許多。

 

　　這個公司我很想去：

 

　　一，知名外企。二，待遇不錯，且在當時的我看來，有廣闊的發展空間。三，雙休，法定假日正常放假，有10天病假和15天帶薪年假。

 

　　但是，面試結束后，我知道沒戲了。

 

　　怎么做補救，我在想這個問題。

 

　　方法是：臉皮厚，試一試！

 

　　這次的關鍵之一，我記住了面試我的領導的名字。

 

　　三天后，我打了一通電話給他（不要問我電話號碼哪里來，前臺轉接啊，只要你能說出具體找的人的名字，都會幫你轉的）。

 

　　電話打過去，自報家門（這時才三天，他對你還會有印象）。先很誠懇的說那天關于軟件，我一時緊張聽錯了，其實這一塊我是知道的，應用也很多。

 

　　為什么這么說，因為只要做技術，技術能力是最重要的，一定要讓對方知道，你的技術能力是符合他的要求。這樣才有可能逆轉。

 

　　接下來問關于這個崗位已經招到人了嗎？還有在考慮我嗎？

 

　　為什么這么問，一是三天內招到人的可能性基本不大，二是，相信做到外企領導的人情商都不差，情商高意味他不會直接對你說你不合適，話不說死，你就還有機會。

 

　　果然我得到的答復是，還沒招到，在考慮你，過一段時間會出結果。

 

　　我的通話時間記不清，大概是兩分多鐘，但是起碼，一加深了印象，二，變相的對自己的技術能力進行了二次介紹。三，為第二次電話打下基礎。

 

　　至于為什么三天后打電話，因為三天左右他基本還會對你有印象的，時間太久，估計人都對不上了。。。

 

　　打了電話，禮貌道好后，先對抱歉，對那天關于軟件使用的問題的誤會先是道歉，解釋了自己因為緊張當時沒聽清，其實那個自己是會的，是沒問題的。

 

　　為什么先說這個，因為做技術最怕是技術能力不夠，一定要先向對方明確我的技術能力是夠得，這才是關鍵。

 

　　接下來詢問這個崗位是否已經有合適人選，自己對這個公司和崗位都是有濃厚興趣的，對我還在考慮嗎？

 

　　為什么這么問，一，三天內就定好人的可能性是不大的。二，做到外企領導的情商都不會差，通常不會直接拒絕你，這樣你才可以第二次打電話。

 

　　果然答案是，還沒有，在考慮你，但還不能這么快確定。

 

　　道謝，收線，通話時間記不清，大概兩分多鐘，對于我來說，兩分鐘的話費而已，但卻使對方對我的印象加深很多。

 

　　之后又等一個星期，意料之中的沒消息。我打了第二個電話。

 

　　這次不羅嗦，還是先自報家門，面過一次，打過一次電話，對方對你不會沒印象的。再次表示想去，詢問考慮的情況（語氣要好，要誠懇。）這次的答復是，你下周再來面試一下吧。。。

 

　　其實這個時候，成功一大半了。（后來和領導聊天，他說覺得我蠻執著的，而且還沒招到人，他不太好意思拒絕了，叫我再來一趟，表現不是特別差就招了）。

 

　　第二次面試；

 

　　這次放松了很多，而且一次面試，兩次電話，半熟人的狀態，英語的問題是沒辦法解決的，主攻自己的專業再次介紹。而且對方表示的更有耐心。

 

　　我的策略是，把自己重點介紹后，多提問題，基本后面做到是他說我聽的狀態，大家言談盡歡的感覺來爭取一下。

 

　　事實證明是成功的。

 

　　事實也證明，在你不夠強大的時候，在面試中，主攻人最重要。

 

　　這次回去以后，兩天就接到了電話，說再來一次，他這面已經沒有問題了，過來hr的頭面一下，沒問題就簽合同。

 

　　結果我以為領導拍板就ok了，“輕敵”了hr的一面，差一點點前功盡棄！

 

　　xilinxu

 

　　很精彩。。呵呵，繼續

 

　　故事情節跌宕起伏啊

 

　　stevesky

 

　　半個小時，終于把學姐這個帖子看完了。

 

　　期待并感謝學姐的分享

 

　　人才妹

 

　　月半子 你怎么知道是學姐啊 ？

 

　　雖然時間已經過去8年，當年hr面試我還是記得很清晰。

 

　　面試那天，我太開心太輕松的心情去了，結果興奮過了頭。

 

　　一開始面試，就是常規的自我介紹，過。英文自我介紹，背的介紹再背遍，過。（這次沒有英文問答環節，我估計是領導打過招呼，英文放一把。）接著就是hr最多的會做的常規問題與回答。

 

　　必問問題一，為什么跳槽？

 

　　其實關于這個問題時到今日我都特別想吐槽一下。。。。

 

　　跳槽，為什么？我相信大部分的人是為錢，不會有人會通過跳槽找個比自己上一家收入還低的工作（轉行從頭做起的不算）作為HR心里也是明鏡樣的知道是，為錢。

 

　　但你能夠實話實說嗎？一旦你說是為錢，這個公司的大門為你關閉的徹底了！！！

 

　　怎么回答？

 

　　我的回答是一，沒有發展空間，二職業預期不符。

 

　　當然當年的我是用一堆話來表達出這個意思的，（其實沒有發展空間，沒有好的職業預期，就是說明沒有錢途，只有靠跳槽來改變）這種答案還是容易接受的。

 

　　接下來是一個問題，短期的職業規劃和長期的職業規劃是什么？

 

　　我的回答使我差一點點止步在這。。。

 

　　我的回答，我是做不到原句再復述一遍了。

 

　　但我的意思還記得很清楚。

 

　　我的短期計劃，雖然我的CAD不是很好，我的工藝設計能力也不夠，但我會努力的每天學習，盡快的達到公司的要求。（中心思想是這個，原話我記得我啰嗦了好多）我的長期計劃（三年的），在工作中學好CAD，學好英語，學好專業知識，三年后成為更專業更資深的設計師。

 

　　我的回答過后想想乃至每次回想，我都要深深的對自己說一聲“大傻子！”

 

　　為什么這么說？

 

　　我想先問問小伙伴們，你們覺得我的回答存在什么問題？如果你是HR你做何感想？我想知道有人和我和HR的想法一致嗎？

 

　　（今天更到這里，下期精彩繼續）

 

　　Honeysara1010

 

　　食品工程設計，到底是干什么的？什么樣的類型的公司屬于這種？崗位是什么？具體做那個方面的工作？請指教，我也想換工作。。。。

 

　　跑偏的食品人深層次的職場解讀：

 

　　我舉個例做一大概解釋。

 

　　1，某食品公司成立或要建分廠或上新的生產線。有這個需求了，誰來幫他實現，招標找工程公司。

 

　　工程公司便是來幫他實現從一片空曠的空地（空的廠房）變為配上工人便可以生產產品的實體工廠。

 

　　2，第二個問題我沒有太看懂，如果說想知道有哪些公司是工程公司，可以在求職網站上搜索關鍵詞：工程 公司。看這個公司的描述和職位描述，你會比較有感念這個公司是做哪一方面的（不要加食品，工程公司的名字通常是XXX工程有限公司/工程技術有限公司/工程設備有限公司/工程設計有限公司。。。。）3，每個工程公司對崗位的定義不盡相同，名稱也是有很大差別。我根據公司的規模大概說一下。

 

　　一）小型：通常是本身以生產設備為主，為他的設備配備生產線。在這個公司做設計的通常對這個設備的原理，調試，維修完全掌握，并對這個設備相連的工藝完全掌握，能夠根據客戶要求選設備，根據廠房情況進行管路布置，調整。（這種掌握了就好跳了，否則你永遠只是知道這么多）二）中型；如果是客戶上二期或者生產線改造或者已有廠房，它通常是可以做總包，如果對方是上新廠，它是沒有資格與能力拿下整個項目的，他得從項目的總包那里分一部分，可能是整個生產線，也可能是一部分。

 

　　這種公司會把職位分開，大體分為項目工程師，設計工程師。

 

　　項目工程師：客戶的需求來了，我要上產量為XX的XX生產線，項目工程師，1）出PID，設備平面布局圖2）做報價，3）配合銷售做投標文件。

 

　　項目拿到，1）細化PID等各種圖紙2，做物料計算，設備選型等計算與確定，將結果交給采購部開始詢價與采購。3）和設計工程師，自控工程師一起進行整個生產線的布局與管路關聯，設計。

 

　　現場安裝開始，和自控工程師一起進行現場的監控，調試，狀況處理。

 

　　設計工程師：項目拿到，分配入組。

 

　　1）輔助細化PID，2）根據PID，進行平面布置和管路設計，并2D或3D建模。3）模型審查和沖突解決。

 

　　4）出各種詳圖用于現場安裝。5）對現場安裝中的各種修改進行反饋與模型修改。6）項目后期去現場對比實際與設計圖紙不符部分，現場整改或圖紙更改。

 

　　三）大型工程公司，這種都是自己有能力完整拿下一個大項目的總包。

 

　　大型的工程公司設計部門分的很細，各部門緊密合作各司其職。

 

　　從事設計的通常分為，工藝工程師，設備工程師，管路工程師，自控工程師，電氣工程師，材料工程師，建筑工程師，結構工程師，應力工程師等等。

 

　　待續

 

　　注：

 

　　本期主講嘉賓為食品論壇資深長老，專注潛水十余年，技術強項是工程設計。

 

　　無糖人才妹特邀請長老出山，讓我們期待后續！

 

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