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    大學生要了解的公司:瑪氏,全球頂級的糖果食品公司

    來源:DoubleFive校園期刊 時間:2015-12-31
    核心提示:皇家寵物食品有限公司成立于1967年,坐落于法國南部城市蒙彼利埃附近的埃瑪哥上的一個小村落,正處在塞伯尼的低丘陵地帶,從遠處
    皇家寵物食品有限公司成立于1967年,坐落于法國南部城市蒙彼利埃附近的埃瑪哥上的一個小村落,正處在塞伯尼的低丘陵地帶,從遠處地平線上可以看見地中海曲折的海岸線。創(chuàng)始人Jean Cathary是一位鄉(xiāng)村獸醫(yī)。當他把目光投向寵物食品這個全新的領域并開始生產寵物干糧的時候,比別人提早了整整四年。自此,皇家進入了高速發(fā)展階段。
    箭牌口香糖及糖果
    香糖和糖果領軍品牌。聞名于世的箭牌產品行銷180多個國家。
    其中于中國市場售賣、備受消費者喜愛的品牌產品有:
    “綠箭”口香糖和薄荷糖
     
    “益達”無糖口香糖、
     
    “大大”泡泡糖、
     
    “真知棒”棒棒糖、

    “瑞士糖”(Sugus)軟糖、
     
    “彩虹”(Skittles)果汁糖、
     
    “黃箭”口香糖、
    “白箭”口香糖、
    “勁浪”超涼口香糖
    “箭牌咖啡口香糖”等。
    收購箭牌公司
    2008年10月,瑪氏公司宣布,該公司已經(jīng)成功完成了對箭牌糖果有限公司的收購,該項交易已獲得箭牌股東的批準,也獲得了所有相關監(jiān)管部門的批準。據(jù)悉,瑪氏公司將為此次收購花上230億美元。
    瑪氏和箭牌都是歷史悠久的糖果企業(yè)。收購之后,瑪氏將所有非巧克力糖果業(yè)務轉到箭牌旗下。兩家同樣在瑪氏五大原則的指引下運營,但各自公司的架構基本維持不變,只是巧克力業(yè)務和非巧克力糖果業(yè)務的分工越發(fā)明顯。
    收購寶潔寵物食品
    2014年4月9日,瑪氏公司宣布,將以29億美元收購寶潔公司的三個寵物食品品牌——Iams、Eukanuba和Natura——的大部分業(yè)務,以加強其寵物食品業(yè)務。
    瑪氏將收購這三個品牌在北美、拉美和歐洲以外其它地區(qū)的業(yè)務。被收購的這些業(yè)務占寶潔寵物護理業(yè)務全球銷售額的約80%。
     
    來自瑪氏中國的同學的分享
    姓名:吳曉雪
    畢業(yè)學校:北京大學
    院系專業(yè):政府管理學院行政管理系人力資源方向
    現(xiàn)在輪崗部門: 營運支持團隊, CBL項目負責
    關于求職瑪氏的那些事兒
    記得去年的這個時候還在迷茫中準備求職,如今已能開心地每天早上在晨會品嘗新鮮巧克力了。關于瑪氏,總有著太多的驚喜與期待,回看求職路,從三人組隊,筆試,群面,再到MARS-YES的最終甄選,還是那句老生常談的“保持心態(tài)”最有幫助。
    三人組隊一方面是強強聯(lián)合,另一方面更需要組內協(xié)作。大家在組隊初期往往熱情很高,但隨著小組開放式問題的深入討論,以及其他求職準備的并行,engagement就難以保證了。所以在組隊初期建議最好確認下彼此的時間計劃,合理安排談論與寫作。另外,對于開放式問題的前期資料準備也十分重要,有時候絞盡腦汁討論出的一個“創(chuàng)意”可能早就已經(jīng)實施過了,有時候方案主導的價值觀可能與公司文化相悖,這些都是需要注意的。
    接下來是筆試環(huán)節(jié)。個人感覺英文部分比較簡單,基本在四六級水平,但是一定要保持清醒,因為冗長的題目難免讓人犯困。在數(shù)學與邏輯部分,速度是關鍵,這個最好能提前在網(wǎng)上搜點類似的題目練練手,如果實在來不及就先挑簡單的做,反正分值都是一樣的。
    通過筆試后,會參加一個6-8人的群面,于是真正的“廝殺”開始了。有人會一抓住機會便滔滔不絕盛氣凌人,也有人剛想發(fā)言便被奪了話最后憋的面紅耳赤自信全無。當然啦,群面嘛,最重要的還是看團隊整體氛圍,這一點也是很多設有群面環(huán)節(jié)的公司都一再強調的,所以有的組可能每個人都能言善辯但最終卻一個也沒入選,也有的組可能一半都被入選。相信大家已經(jīng)看過不少群面“寶典”、“攻略”,而且發(fā)現(xiàn)其中有許多相反的建議,不知所措。 其實說起“寶典”,最重要的就是——beyourself. 所謂旁觀者清當局者迷,每個人真正是什么樣子,誰裝誰沒裝,在面試官那里真的一目了然,所以千萬不要急于變成想象中別人喜歡的樣子,而要讓對方喜歡上你本真的樣子,這樣也是為自己以后的選擇和每一天的工作負責。其實從周圍同事特點來看,有非常活躍健談的,也有十分沉默內斂的,但他們都有著各自不同領域的成功,所以很難說在面試中哪種特點更討人喜歡。個人感覺群面的時候首先要相互尊重,保持良好的團隊合作氛圍,但這并不意味著總是當和事老,像某些面經(jīng)中寫的,時不時來一句“That’s really great, I cannot agree more”,自己聽著都覺得別扭。當有充足的理由捍衛(wèi)自己的觀點或是質疑別人的觀點時,一定要用對方可接受的語氣說出來,試著把它想象成未來某個真實的討論場景。
    整個求職過程最令人期待的就是MARS-YES了,雖然第三天的面試壓力很大,可是當年參觀巧克力工廠的那股子興奮勁兒至今還記憶猶新。最終面試主要由三部分構成:群面;case;單面。這一輪的群面比第一輪的群面競爭更要激烈,因為入選MARS-YES的同學在口語、表達方面自然沒有問題。但越是人中龍鳳,就越考驗合作的能力,群面之前會有準備時間給大家預熱,這個時候就別自顧自地蹲廁所排練面試什么的了,最好能抓住機會多跟組內同學交流交流,提前營造良好的溝通氛圍。群面雖然要放松心情,但千萬不要放松警惕,時刻注意自己的邏輯和條理,抓住機會表達觀點,同時也不要占用太多公共討論時間。
    關于CASE,就是先給每個人一段英文案例,附帶幾個問題,半小時左右的讀題+準備時間,然后會穿插群面或者午飯,如果運氣好的話會被安排直接開始casepresentation。之前接觸過咨詢或金融行業(yè)的同學對于case一定不陌生,目前很多國際商學院出的case book都還不錯,其中介紹的邏輯思考方法還是很有助于大家快速分析案例問題的。比如Case in point, Harvard case book, Ace your case等等。當然,個人感覺這些書更適合一般咨詢公司的case interview,瑪氏case要比這些篇幅更長也更復雜,大家主要借鑒一下其中的思維方法,稍微看一兩個案例就好,千萬不要過度深挖,以免造成思維定式,反而不利于最終面試。Shell、ATK、Monitor等公司的終面case presentation跟瑪氏case面的篇幅時長相當,大家可以在網(wǎng)上搜點資料,借鑒下思路,這里就不透露去年的面試題啦^_^ 另外關于case的幾點經(jīng)驗淺談:1、合理分配準備時間與presentation時間。準備時間只有30分鐘左右,既要讀case,又要把思路畫在大白紙上以便之后presentation用,所以一定要抓緊時間。我自己習慣的做法是先掃一下背景,然后看問題,再帶著問題看case,邊看邊寫草稿,同時階段性地畫圖,總體感覺效果還不錯。Presentation的時候面試官會在還剩一分鐘提醒,中間不會打斷,所以準備的時候就要規(guī)劃好自己在presentation的十分鐘內講什么,哪些先講。2、展示圖表邏輯化。用于展示的手繪PPT不用很fancy,但一定要結構清晰有條理,一些比較好的方法是將文字用方框框住,利用箭頭表示流程,列出bullet point等。
    MARS-YES的最后一關是personal interview,主要涉及同學們的resume、對自己的評價、為什么選擇瑪氏、對瑪氏的哪個function感興趣等等。個人感覺這部分其實是最輕松的部分了,當然邏輯思維與對自身的定位清晰同樣重要。Be yourself, 忠實于真正的自己,自信、有條理的表達仍然是關鍵。除了緊張的面試,MARS-YES中的各種活動,分享也非常讓人印象深刻。Want to find more? Come on and join MARS-YES!
    最后再講一下我為什么選擇瑪氏吧。其實說到選擇,主要還是在已得offer中的糾結。由于求職初期我并沒有定位快消行業(yè),其他快消公司也基本沒怎么申請,所以面試瑪氏其實是意料之外的驚喜,選擇對我來說主要是和其他行業(yè)的取舍。由于我是HR專業(yè),所以當時比較關心全球HR領域模范企業(yè)的求職,也拿到了不錯offer,同時還有一個國企的管培offer。但是最終對“be yourself”的忠實,還是讓我選擇了瑪氏。我覺得HR是我有優(yōu)勢并且能夠一直有passion做下去的職業(yè),但是同時我又覺得自己其他方面的能力也亟需發(fā)展和發(fā)現(xiàn),如果一開始就局限在HR領域,雖然自身定位清晰了,但是可能永遠也沒有機會認識自己的更多可能性。瑪氏的三年管培項目正好能給我更大的平臺去接觸各個function并最終確定自己的最佳定位。另外,對比于國企offer,雖然國企的職業(yè)后發(fā)優(yōu)勢更足,工作更穩(wěn)定,體制內的一些福利也比較誘人,但是思量再三,感覺還是跟自己的特點不太match,我更渴望挑戰(zhàn)、變化、快速成長和更多新鮮事務。雖然當初沒有定位快消行業(yè)的主要擔心是work-life balance不夠好,但是深入了解后發(fā)現(xiàn),瑪氏在這一方面其實做得相當不錯,由于每天下午五點班車準時發(fā)車,因此即便偶爾加班也可以舒舒服服地在家中完成,而不用挑燈夜戰(zhàn)在冰冷的辦公室,所以我最終選擇了瑪氏。其實選擇本身并沒有對和錯,只有適合不適合,關鍵還是要在各類建議中辨別清楚自己到底想要什么,如果一時間看不清想要什么也沒關系,至少要知道自己不喜歡什么。畢竟以后工作將占據(jù)大半個生活,工作的方方面面在很大程度上就決定了我們過得快不快樂。
    現(xiàn)在入職瑪氏已有一個多月,越來越慶幸當初自己的選擇。開放的辦公室可以隨時跟任何人討論問題,而不必忌諱職位級別;自由的工作氛圍可以充分發(fā)揮所長,推動項目進展;合理的壓力與適當?shù)奶魬?zhàn)能激勵人不斷學習,充實自我。當然啦,話說入職的前三個月都是蜜月期,我目前能想到的真的也都是好的地方,不夠全面客觀,有關工作的具體感觸等一年之后有了更多經(jīng)驗再跟大家分享吧。祝愿每個同學都能拿到最合適自己的offer
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