一、面試歸來某日，去朋友家做客。正要吃晚飯，朋友的侄子拎著袋子推門而進。
朋友抬頭問，“今天面試如何？有沒有被錄取啊？”
侄子回答，“感覺還可以，但真不知道會不會被錄取，最后與我談話的HR叫我等通知”。
朋友是個老江湖，聽到侄子這么一說，“那估計是沒戲了”。
我問，“為什么？”
他說，“依我多年的經驗，只要HR沒有問我什么時候來上班，我就覺得沒戲！”
我說，那也不一定。
侄子聽到我說“還不一定”，心中歡喜，趕忙過來問，“為什么說還不一定呢？”
二、面試分析
我說，這事情從二方面來看，第一，你叔說的有一定道理，第二我說面試時通常不會馬上出結果，你或許還有機會，但我要問清楚事情經過。
我問，“小伙子，當你面試之后，你如何知道主考官對你是否感興趣？”
他說，這很簡單啊，如果面試官我和面談甚久，比如說沒有在半小時之內讓我走人，并且總體上相談甚歡，我覺得就蠻有機會啊。
“你是說，只要感覺不錯就應該有機會，對吧？”，我笑著說。
小伙子不好意思地笑笑。
我稍一停頓，說有時感覺并不靠譜。比如說，有時主考官不忙，或者說應聘者來自主考官想了解的一個公司，再或者說應聘者是一名美女，主考官希望多一些面談時間，讓自己多養養眼。遇到這些情況，面試時間通常是比較長的，原來說是只談半個小時，但有時卻談了近一個小時。
所以，僅憑時間及感覺不靠譜。有時，考官想多了解你之前就職的公司的情況（或許和來面試的這家公司是競爭對手），他的態度也可以是很好的。
所以，常常有些人覺得不能理解，上次我們談得蠻久， 既談到專業，又談到生活，整個過程談笑風生，但最后卻不了了之，HR告知另外錄取了他人，結果讓人失望之極。
我再問，“你重新考慮一下，當你面試之后，你如何知道主考官對你是否感興趣？”
小伙子聽完我的話后，有些失望。
他想了一會說，叔，我真不知道，你告訴我吧。
我問，你想想，如果主考官真想錄用你，他需要了解什么？他會問你什么呢？
小伙子想了想，突然眼睛一亮地說，會問我要多少工資吧？
我說，會。還有呢？
不知道，小伙子的眼睛又茫然了。
我說，以我的經驗，如果部門主管覺得應聘者能力OK，真想錄用這個人的話，作為最后面談的HR，至少會問他三個問題：
1、你對此崗位還想了解什么？
2、你要求多少待遇？要求工資是稅前還是稅后的？
3、你什么時候可以到崗？
我問，為什么會問這3個問題？每個問題的背后是什么？
他說，后面二個問題好理解，主要是確定單位能不能請得起這個人，以及這個人能不能及時到位。
我評價道，你的前面半句話不對！
作為一個公司，如果面試者真是他急需的，通常不存在請不請得起的問題，我們考慮的是，你的待遇與你未來作出的貢獻能否成正比例？工資是單位的投入，但只要你的產出比單位投入大得多，單位可以網開一面。
為什么我會問“你對此崗位還想了解什么”這個問題？具體原因包括以下三方面：
1、你的求職動機有多強？如果這個人意愿強，通常他會考慮很多，比如，他會比較，和之前的公司相比，工作范圍及職責是不是一樣？
2、你有什么顧慮？通常很多能力還不錯的人離開之前的公司，都是因為工作得不開心，而不開心的原因各有不同，有些是上司勾心斗角人際關系復雜，有些是因為公司制度太死，有些是公司平臺不夠，無法給予足夠的資源。在這個地方，我要認真確認一次，我們公司是否存在和你上一家公司完全一樣的問題？
3、你的興趣點在哪里？常常有些人去另外一家公司應聘，是因為在網上或者從朋友處聽說了一些東西，這些東西讓他心動，因為是他需要的。所以，這個時候，給他機會求證一下，是非常好有必要的。
小伙子聽了我的分析之后，眼睛里的光芒慢慢暗了下去，他說面試官只輕描談寫地問了一下他的待遇，當他說出自己期望的待遇之后，對方只是點了一下頭，沒有再提出任何問題。整個過程確實如我所說，在聊到他目前所在的企業時，主考官的興趣才慢慢高了起來。
“那你怎么說我或許還有機會呢？”，他不甘心地問。
“因為我們要比較，我們常常會面試一撥人，然后再細細篩選，事后才對決定錄用的人打電話并發錄用通知“，我補充道，”所以，叫對方等通知是常有的現象，不過，這里有二種情況，一是認為對方比較合適的，我們會說二周內一定出結果并電話告知，無論是否錄取，第二種是認為一般或者不太合適的，我們會告知對方，如果您被錄用了， 我們會電話通知您，但不會強調時間“。
從語氣上，你可以感覺到對方對你有多渴望，但又不能只憑感覺。
三、后續篇
一個月后，我叫到小伙子的電話。
他在電話中興奮地告訴我，今天他收到一家公司的電話，告知他被錄用了。他說我那天說的完全正確，他是三天前去一家公司面試的，對方對他比較欣賞，說一周內必出結果，并告訴他會用什么號碼打過來，所以，面試結束后，他立即存了那家公司的聯系號碼。
我向他表達了祝賀，并告訴他：一個人如果需要你，他必定會問你很多問題。問題的多少與渴望的程度往往成正比。
舉一個生活中的例子。通常而言，一個女孩子在決定嫁給一個男人之前，她會了解男方的收入、男人的婚后規劃、男人的家庭情況甚至親戚情況。
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