面試準備的九個技巧

 

　　從你踏出車門，或者走下公交站時開始，到你坐下來去抓取你夢想工作的那一刻為止，請采取以下九個步驟，你會以最佳狀態開始。

 

　　最后一次檢查Twitter。前 往面試之前，大概你已經做了盡職調查--谷歌，LinkedIn，Facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開推特和公司網 頁，看看公司有沒有突發新聞，也許能讓你作為相關參考。《作自己最好的公關專員：使用公關技巧來獲得關注、雇傭，并在工作中得到回報》一書的共同作者 Meryl Weinsaft Cooper說：“這會讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。”

 

　　再一次檢查你自己。如 果你的面試時間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡單，卻也因為“不想遲到”的愿望太強而經常被遺忘。《華 爾街專業人士的生存指南》一書的作者，職業教練Roy Cohen說：“我的一個客戶匆忙打扮趕去面試，路上發現她的襯衫穿反了。”

 

　　尊重前臺。保 安團隊或者前臺接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來老板的偽裝間諜。面對他們時就要料想到，你的表現隨后會傳遞給面試官。職業教練服務公司 Call to Career的創辦人Cheryl Palmer說：“很多候選人沒有意識到前臺比你想象的更有影響力。在前臺那里出師不利，會讓你在這個職位的競選中過早出局。而最糟糕的是，你可能永遠都 不知道發生了什么。”尊重別人，部分意味著在進入大樓之前打完電話，關掉手機鈴聲。

 

　　事先用洗手間。如果你路上要走很長距離，盡量留出時間使用洗手間。Cohen說，“沒有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無法全神貫注地回答問題，也無法全神貫注問一些表現你的專注和專業素養的問題。”而中途如廁會讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。

 

　　研究你的競爭對手。從進入大樓開始直到坐在面試官對面的時候，要注意你周圍的人和周圍環境，這會在匆忙之中給你提供線索。《圈內的局外人：如何贏在職場--即使你并不適合》一 書的作者和職業教練David Couper說：“在你進去時離開的人一般是你的競爭對手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀大小，還有他們都攜帶什么。”他建 議你根據所搜集到的信息適當裁剪你的回答：“如果他們看起來比你年長，那么他們的經驗可能更多。那你就準備談論你的工作質量，而不是工作知識的數量。”

 

　　查看舞臺背景。留 意周圍環境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發現谷歌上搜不到的公司的黃金信息。Couper提到，“有時候，會議室白板上寫 的東西能給你很有價值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進去坐等的時候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關的三個問題。在他面試時就能夠談論它們。”

 

　　讓大腦進入臨戰狀態。有沒有感覺到幾分鐘后你就要進入面試了？這不能忽略。SixFigureStart職業咨詢公司的合伙人Caroline Ceniza-Levine說，“作為一個前招聘人員，我希望看到候選人在進入面試的三四分鐘之內能活下來。”不幸的是，你將面臨巨大打擊：“三分鐘太遲 了，因為我對他們已經形成了意見，”Ceniza-Levine說，她曾是財富500強企業的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關鍵 點，或者一句鼓舞人心的話，來確保在你坐下時已經100%準備好了。

 

　　組織好你的入場儀式。等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會在等候室排隊，任何時候你都可能會被叫進去，所以要準備好。Ceniza-Levine說：“說不清有多少候選人在被叫進去時匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業、從容不迫的印象。”因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手 預備握手。她補充說，你應該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當（比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來顯得太短。）Ceniza- Levine回憶說，“一個求職者本來排名領先，但面試時穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結果被丟棄了。”

 

　　發自內心的微笑。當然在你介紹自己時肯定會自動微笑--你是理性的、擅長跟人打交道的、能干的人，對嗎？但問題是，當你感到緊張時，你可能只是走過場，半心半意的努力，都會 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對你見到的每個人有意識地微笑。一家為年輕員工開設的職業教練公司Opportunities Project的首席執行官Tracy Brisson說，“在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們在那里只是為了參加面試，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個 熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態度。所以我建議你從到達的那一刻開始就充滿自信。”