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    HR吐槽——送走“大爺”不容易

    來源:三茅人力資源網 時間:2018-01-12 作者:敬畏生命good
    核心提示:HR的奇葩遭遇!
       今年四月底公司來了一位關系戶(以下簡稱大爺),是公司高層某總裁(簡稱W總)介紹的。當時人資主管面試時感覺此人還可以,看上去挺老實,用人部門安排了一個工程師面試,開始說OK,但后面不知什么緣故又反悔了。這就惹怒W總了,揚言如果不招大爺進來W總自己就辭職。人資沒辦法,最終還是給同意這位大爺入職。
     
      入職手續是我給大爺辦的,培訓也是我做的,剛開始對他印象不好不壞,只覺得年紀稍小(95年),讓他填表格之類的也比較配合。可入職第一天他就給我發微信說剛入住公司宿舍,能不能給他騰出一天時間買生活用品,當時我想著一個95后的小孩從安徽千里迢迢來深工作也不易,就答應了。入職第三天他又給我發微信,說跟女朋友鬧矛盾,需要安慰女朋友,看到這個理由,我啼笑皆非,但也只能讓他按照培訓時的要求,請假找部門經理。入職一個月左右,前臺做考勤時發現這位大爺已好幾天沒來上班,于是我去找他們部門經理,了解到他腳痛請假。但整整一個月他未來上班,也從未提交過醫院的相關診斷治療證明,我打電話讓他去醫院看醫生,他說怕花錢,我說花錢點錢把腳治好來上班,掙的工資肯定比花的錢多,也不用忍受那么大的痛苦,他說他對醫院有陰影。轉正前夕,部門經理堅持要辭退此人,不予留用。他室友(兼同事)也反映此大爺不僅物業水電煤氣費不出,借了錢人家幾百上千塊錢,找他還他還義正言辭地回應為什么他有錢時沒找他,沒錢時才找他。我將此反饋給上級,上級在開會時說此人行徑惡劣,堅決辭退,但需要提前跟W總打招呼。W總知道后,當著我們的面給此大爺打電話,且大發雷霆,讓他回來上班。
     
      最終經過上層決議,他還是留下來了,延長三個月的試用期。我之后跟他面談好幾次,每次都苦口婆心讓他好好表現,但一個月后又收到部門經理的郵件,說此人延長試用期間表現還是不合格,建議辭退或調到別的部門。原來此大爺又開始腳痛不來上班了,于是我一次次聯系他(至少不下五次),他每次都說第二天來上班,但最終一直到離職前在公司都沒見過他的影子。
     
      后來實在沒辦法,我懷著忐忑的心情直接找W總,例舉此人的種種事跡,讓W總決定對此人的處理,三日后得到領導回復,說大爺會來公司辦離職手續,但住宿希望能寬松處理,讓他在公司宿舍再多住一個月。于是我當天又跟此大爺聯系,問他什么時候來公司辦離職手續,他說第二天,可是我等啊等啊,等了一個星期還是不見蹤影。當時上級請假,只 有我一人在公司,就在我打算重新聯系此大爺時,上級給我下了死命令,因此人行為不僅影響到公司其他員工,且驚動了高層,所以我必須在兩日之內讓他辦離職手續。
     
      頂著壓力,我當天上午就給此大爺打了電話,一改往日和顏悅色的態度,通知他當天馬上去公司辦手續,開始此大爺還像往常一樣,想推遲到第二天,后來我態度特別強硬,他沒辦法只能答應,但前提是他自己不回公司辦理,需要我去公司樓下找他寫離職單。于是最最令人大跌眼鏡的一幕出現了,大爺果然有大爺的風范,自己租了個車,到公司樓下后坐在車里面像個領導一樣等著我去找他簽字,我當時真的好想爆粗口,但還是忍住了,只能安慰自己這樣的奇葩以后不會再見了。
     
      辦完離職后,我以為這件事終于解決了,但沒想到后面的事情更棘手。辦離職時,大爺曾承諾三天內搬出公司宿舍,但出于W總的要求,我們還是默許他可以再繼續住一個月。一個月后我在北京出差時突然接到W總的電話,說找不到大爺了,問我能不能聯系到他,我當時可著急了,就怕他在公司宿舍出了什么意外,到時候有理也說不清了,于是不得不半夜三更打電話給他室友,從他室友那邊又重新了解到大爺的種種惡習:作息日夜顛倒,經常夜不歸宿,甚至還有出入不良場所的可能,更糟糕的是他借了好幾個室友的錢,一直沒有歸還。我出差回來后,已經是此大爺離職一個半月的時候了,想到之前承諾過W總一個月的住宿時間也過去了,再考慮到后面可能出現的安全隱患及糾紛,不得不向領導請示快速處理這件事情,領導也決定要盡快讓他搬離宿舍,并讓我及時跟蹤,及時匯報。
     
      剛開始,因大爺手機一直關機,我多次嘗試聯系未果,據他室友透露他平時也是行蹤不明,只偶爾半夜三更回公司宿舍睡覺。當時很多同事都建議直接把宿舍的門鎖換了,到時候他自然會主動聯系我們,但領導可能出于人道主義或其他利益考慮,讓我先聯系他的家人。于是又一件大跌眼鏡的事出現了,我給他父親打電話被拒接,給他母親打電話他母親回復說他們也找不到他,他們也無能為力,不想管他了,隨便他在外面怎么混。打完電話后我欲哭無淚,只能說,父母對子女的教育太重要了。后面沒辦法,只能先給他父母發告知函,然后與他室友保持緊密聯系,一旦發現他回宿舍就馬上告訴我,我這邊立即采取行動。
     
      于是,在這位大爺離職后的第50天,我終于收到他室友的重要情報,說是他前一天晚上回家了,早上他們出來上班時發現他還在宿舍睡覺,于是我不得不火急火燎地拉著公司的司機大哥陪我一塊去(因為我怕大爺情緒不好或受到刺激會做出過激行為,司機大哥不僅是送我過去,同時還可以保護我)。過去的路上我還一直擔心撲空了怎么辦,他如果一直待在宿舍不肯出來怎么辦,他如果真有過激行為我該怎樣自保,就這樣過去把大爺趕出去是不是太不善良了……想了很多,萬幸的是一打開宿舍門,正好看到大爺坐在客廳等外賣。整個人油光滿面,兩眼發黑,頭發濕漉漉的,像洗過一樣。看到我過去,他特別驚訝,可能也猜到我去的目的,連飯都吃不下了。我還沒說話的時候他就向我表明自己已找到新工作(我心想著你真找到工作的話,為什么大白天還在宿舍待著,不用上班么),但還是禮貌性地問下他做什么工作,他笑而不語。接著他又說他昨晚回來就是想搬家的,他們公司的宿舍明天才能入住,他打算明天再搬過去。我說,不行,今天必須搬,因為我們這邊有新員工入職,都沒地方住了,已經請了清潔阿姨,等你今天搬走,下午阿姨正好可以過來把宿舍打掃一下。他說他再問問他老板。于是我們就這樣耗著。過了一會兒,他又說有問題要請教我,問公司工資是怎么發的,我給他解釋了一通,然后他說他不明白,他覺得我們公司欠了他一個月工資沒發,于是我馬上打電話給我們負責薪酬和考勤的同事,把他每個月的工資條截圖給他看,并告訴他怎么算,看完后他還是覺得他有一個月薪資沒發,我說行,那你在網上查查你的銀行流水,他說之前辦的銀行卡關聯的是之前的手機號碼,現在換手機號了,查不了,于是我又給同事打電話,從財務那邊把銀行系統導下來的交易表格給他看,然后問他還要不要拿著身份證和銀行卡陪他去最近的ATM機打銀行流水,他說不用了。旁邊的司機大哥實在看不下去了,說讓他趕緊整理東西,再這樣待下下去沒意思。我也順著司機大哥的話跟他好言好語:不是我們過分,實在是沒辦法,公司有其他同事明天要住進來。實在不行可以先把東西整理下,搬到客廳,等會阿姨過來打掃,然后他說,搬出來他今晚怎么睡。司機大哥回了句:你自己就不能出去住個旅館之類的嗎?后來他自己終于覺得沒法再這么“無恥”地住下去了,才開始慢悠悠地整理東西,大概一個小時,才把東西整理好,在他走出宿舍的那一刻,我終于松了口氣,不得不感嘆,送走這尊大佛,真心不容易。
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