視頻網站愛奇藝12月25日宣布，馬東入職愛奇藝，出任首席內容官。他此前是央視著名主持人和春晚語言類節目的導演。有媒體在報道這一變化時，使用了“愛奇藝挖墻腳”、“馬東棄央視”的說法。這么寫的確很吸引眼球，但細細想來，不夠準確。現在已經進入了娛樂人才大串聯的時代。在高度市場化的娛樂業，人才交流達到了史無前例的活躍地步。誰挖誰墻腳、誰拋棄誰都不重要，重要的是，新媒體時代只有合適的崗位對應合適的人。
放在一年前，您敢相信郭德綱、張靚穎會登上央視蛇年春晚的舞臺？活躍在劇場的郭德綱，以及《超級女聲》的亞軍歌手張靚穎，一度被認為是草根與精英、地方衛視與央視競爭的符號。可時代變化快，曾經難以想象的“矛盾”，眼睜睜變為了“擁抱”。
與央視敞開懷抱歡迎觀眾喜聞樂見的演員相比，馬東跳槽算不了什么，這只是娛樂人才大流動潮中出現的一個小例子而已。促進娛樂人才“大串聯”現象發生的，是一些大型視頻網站的崛起。這些網站已不滿足于從內部挖掘包括主持人在內的臺前人才，而從央視這樣的專業平臺找人，是一個兩全其美之策——既用名人效應為自己做了廣告，又可以彌補人才資源不足，實現內容質量上的提升。
媒體取悅觀眾已經不必遮遮掩掩，人們喜歡什么，媒體就準備什么。想讓觀眾真正滿意，就必須拿出扎實的內容。馬東到愛奇藝全面負責內容采編和制作，足見新媒體超越傳統媒體的雄心。央視流失一位主持人事小，新媒體對傳統媒體的沖擊事大。保持自身活力，爭取跨媒體經營，已經是傳統媒體必須要做的事情了。
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