■求職者在撰寫簡歷時，不要發送個人重要資料。例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網絡的安全性還無法控制，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。

 

　　■不要盲目地發送自己的簡歷。網上的信息量很大，求職者對自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命，應接不暇。

 

　　■求職者不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。

 

　　不少大公司的軟件系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。

 

　　■不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。不要申請不符合自己實力的職位。求職者應衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。

 

　　■不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。有時電腦無法打開附件或附件會感染病毒，所以最好按照公司網站招聘區域的要求發送，或者干脆用純文本格式。

 

　　■不要以很高的頻率發送簡歷。求職者應避免在一周之內重復發送簡歷至一家公司，打擾人家正常的工作秩序。引起反感，過濾掉簡歷，機會溜走。

 

　　■不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你沒有用心而就此取消面談。

 

　　■不要因為沒有回音而過分焦慮。求職者一定要保持平和的心態，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。