核心能力要求 能制定年度銷售計(jì)劃,完成業(yè)績指標(biāo)(通常要求年增長率20%-30%)。 擅長開發(fā)食品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品基地、電商平臺等客戶,熟悉招投標(biāo)流程。 具備大客戶管理能力(如中糧、雀巢、百勝等集團(tuán)客戶)。 (2)技術(shù)理解力 熟悉食品安全檢測項(xiàng)目(如農(nóng)殘、重金屬、微生物、添加劑等)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(GB 2763、GB 2762、ISO 22000等)。 能解讀檢測報(bào)告,協(xié)助客戶解決合規(guī)問題。 (3)政策與合規(guī)意識 了解市場監(jiān)管總局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部最新抽檢政策,能預(yù)判客戶檢測需求(如“治違禁 控藥殘”專項(xiàng))。 熟悉CMA/CATL/CNAS資質(zhì)對業(yè)務(wù)的影響,避免承諾實(shí)驗(yàn)室無法覆蓋的項(xiàng)目。 (4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室、采樣團(tuán)隊(duì)、客服部門,確保訂單高效執(zhí)行。 培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升整體業(yè)務(wù)能力。 3. 優(yōu)先考慮條件 有政府抽檢項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)或成功案例。 熟悉跨境電商檢測需求(如SGS、華測在亞馬遜入駐檢測中的業(yè)務(wù)模式)。 掌握數(shù)字化工具(CRM系統(tǒng)、檢測行業(yè)大數(shù)據(jù)分析)。 4. 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)開發(fā): 開拓食品、農(nóng)產(chǎn)品、食品接觸材料等領(lǐng)域的檢測業(yè)務(wù)。 維護(hù)客戶關(guān)系,提高復(fù)購率(如年度框架協(xié)議)。 策略制定: 分析市場競爭(如SGS、Eurofins、華測等對手),制定差異化方案。 參與定價(jià)策略,平衡利潤與市場占有率。 合規(guī)風(fēng)控: 確保合同條款符合實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)范圍,避免法律糾紛。 5. 薪資與激勵(lì) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(10-20K)+提成(通常為銷售額的2%-5%)+年終獎(jiǎng)。
(1)銷售與市場拓展能力
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