天津?qū)嵤�“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃

    近日，天津市組織了“三支一扶”人員離崗前培訓(xùn)班，揭開(kāi)“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃序幕。此次培訓(xùn)的對(duì)象為2015年招募并將于今年8月服務(wù)期滿面臨就業(yè)的“三支一扶”人員，共106人，培訓(xùn)時(shí)間5天。培訓(xùn)內(nèi)容以天津市就業(yè)形勢(shì)分析、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃為主，輔以理想信念和禮儀教育，邀請(qǐng)市委黨校和天津師大具有豐富課程經(jīng)驗(yàn)的老師授課，通過(guò)課堂授課、體會(huì)交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀等多種形式，集中提升參訓(xùn)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    按照國(guó)家統(tǒng)一部署，天津市從2006年開(kāi)始實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃。每年招募一定數(shù)量的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層人事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。服務(wù)期為2年，服務(wù)期滿考核合格后，享受包括服務(wù)單位直接留用、考研加分、創(chuàng)業(yè)扶持、考公務(wù)員和選調(diào)生等就業(yè)優(yōu)惠政策。十幾年來(lái)，天津市已募1465名“三支一扶”人員，服務(wù)期滿人員798人，其中85%以上在服務(wù)區(qū)事業(yè)單位就業(yè)。從今年開(kāi)始，天津市啟動(dòng)“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃，通過(guò)崗前、在崗、離崗前的集中統(tǒng)一培訓(xùn)，切實(shí)提高“三支一扶”人員政治思想水平、服務(wù)基層能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。