白紙是職場白領接觸的最多的物品之一，用的最多，浪費也最多。至于白紙對白領的重要性，卻很少有人去關心。

 

　　職業生涯的早期，我所供職的公司總經理一句話點醒了。

 

　　那天去總經理的辦公室給他送會議紀要，這是我第一次獨立完成一份會議紀要。總經理給我的文件做了一番點評之后說，小趙，可別小看了這樣一張白紙，我們白領所有的貢獻都體現在這一張紙上。你的水平高不高，肚子里有沒有東西，知識豐富不豐富，對問題的看法準不準確，都能通過你做文件的這張白紙體現出來。

 

　　這張紙在你寫上東西之前，是一張白紙，但在寫上東西之后，它就被賦予了生命，就實現了價值增值，你的水平和能力全都一覽無余地體現在里面。

 

　　白領的人生就是一張張被賦予生命白紙的累加，積累的白紙越多，說明你做的工作越多，白紙上的內容寫的越好，說明你的水平越高，這張白紙就是見證并幫助你走向成功的最好佐證。

 

　　仔細品位總經理的話，不覺連聲叫好。總經理謙虛地告訴我，這不是他個人的觀點，是管理學大師的經驗總結。最后，還沒忘了告誡我：“小伙子，好好練吧，未來的路還長著呢，你的職業生涯才剛剛開始，一切都值得期待。但是，你記住了，要善待每一張白紙，寫好它們，讓它們幫你成功。”

 

　　走出總經理的辦公室，我依然沉浸剛才的談話中。我認真回顧了我剛參加工作的時候。

 

　　那個時候，我什么都不懂，甚至連一些基本的辦公軟件都用不好。當領導要求做一份文件的時候，只能調出以前文件的底版，進行一般性的修改補充，而且每次都要經過反復修改，多次打印，浪費大量紙張、油墨和時間才能完成任務。

 

　　那個時候的自己不就像一張白紙一樣嗎?上面什么東西都沒有，隨便哪個人都可以在上面寫東西，隨便寫什么都行。所以那時很忙，誰喊就跟誰去，誰讓干活就跟誰干，讓干什么就干什么，盡管許多的時候很不情愿。所以那時有人戲稱我的腿長，跑腿跑的勤。

 

　　可是不做有什么辦法，一張沒有寫字的白紙還不是誰愿意用誰就拿去用？想怎么用就怎么用？如果寫過字，而且還有領導簽字，看你還敢隨便用？恐怕不是不得以，誰也不敢輕言調用的！

 

　　這就是白紙理論的魅力。

 

　　白領在忙碌的工作當中，除了應付大量的事務和人際關系之外，都是通過白紙來表達自己的思想和見解，通過白紙書寫的文件使自己的成果被使用和認可。在繼續使用的過程當中，不斷得到來自各個方面的反饋，在持續的反饋當中，不斷改進缺點，發揚優點，不斷制造出更多更好的文件，給更重要的領導申閱和參考，最終獲得能力的提高，價值的提升。

 

　　書寫白紙的過程同時也是改善自己，提高自我，超越自我的一個過程。在這個過程當中，我們是在管理者指導幫助下，一個詞語一個句子地學習，一點一滴地積累經驗，一步一個腳印地成長，在批評中反省，在激勵中進步，慢慢走向成功的未來！

 

　　白紙書寫的好的人無疑會獲得更多的機會，會繼續書寫更重要的文件，繼續取得更加重要的職位，獲得更大工作權限和更多的工作回報，獲得更多的人生體驗和成功的體驗；寫的不好的人，下次領導考慮機會的時候，可能就會慎重一些，機會就會少一些，最后就無機會可寫。

 

　　我們的人生離不開白紙，但我們也不愿意做那種誰都可以使用的白紙，我們只希望自己成為書寫重要內容的白紙，我們期望自己書寫的白紙給重要人物閱讀，給更多的讀者閱讀，影響更多的人，獲得更多的贊賞，取得更大的成功。

 

　　那么，到底改如何寫好每一張白紙呢？我有以下體會，和大家分享。

 

　　1.始終保持積極心態

 

　　所謂積極心態是指積極主動對待每一項工作任務，當接到工作任務時，首先想到的是這是一個成長機會，先愉快地接下任務，然后再想解決辦法。

 

　　每一個職場人士在成長過程中都會接到無數的工作任務，這些任務有的是能力范圍內的，有的是超越能力的，有的是好辦的，有的是不好辦，有的是大的，有的是小，不管是什么任務，首先保持一個積極的心態，告訴自己：“嗯，這是領導給的機會，不管怎么樣，自己要把它做好，不能辜負領導的信任。”其實，工作就是一種態度，秉持積極心態做事的人，總能想盡辦法把事情做成，獲得領導同事的認可和賞識，給自己貼上積極樂觀的標簽，而凡事退縮，總是想著推脫的人，會逐漸失去領導的信任，遠離組織的要求，最終被邊緣化，被淘汰出組織。

 

　　2.牢牢抓抓本職工作，獲取成功的立足點

 

　　凡是職場人士，都想著晉升、漲薪，有更大權力，管更多的人，做更重要的事，為組織貢獻更大的價值。這是人之常情，可以理解。

 

　　但是，我們也要看到，凡事都會遵循一個量變到質變的規律，沒有量的積累，想要發生質的變化，往往得不償失。什么叫成功？關于成功的定義不同的人有不同的解讀，有人認為富可敵國就是成功，有的人認為權傾天下就是成功，還有的人認為成名成家就是成功。我的觀點是把本職工作做好，做扎實，做出出色的成績就是成功。職場人士的成長都是一步一個腳印地走上去的，而要想做到走上去，就必須塌下心來做好本職的每一項任務。

 

　　當我們做好了本職工作的每一個環節，我們的機會就自然到來，就會被領導關注，被同事欣賞，進而獲得超越能力本身的更重要的工作任務，就會擁有更高的職位，更大的權力，同時也是更大的責任。

 

　　如此發展，我們的職場每一步都是值得回味的，都是為未來的突破所做的準備。

 

　　3.多讀書，讀好書，開闊視野

 

　　要想寫的好，必須先得讀的好，高質量的輸出取決于高質量的輸入。因此，要想寫好每一張白紙，必須不斷加強讀書學習，圍繞自己的興趣點和本職工作要求不斷選好書，讀好書。

 

　　追求進步的職場人士不可一日不讀書，千萬別被各種生活壓力淹沒了閱讀的樂趣，不是時間不夠，不是年齡問題，不是性別的差異，是自己想不想學習的問題。凡事想學習、想讀書的人，總是可以找出時間，總是能從書發現養分，進而不斷補充到自己的知識結構里去。

 

　　其實，真正的讀書從參加工作的時候才剛剛開始，一切都是起始，而不是結束。每天讀書，深入讀，沉下心，發現書中的價值，并結合本職工作，把它們轉化出來，形成自己的認知和實踐。長此以往，你會發現，你的白紙越寫越好。

 

　　4.從貢獻的角度看待白紙

 

　　當你領到工作任務時，首先要考慮的是這個任務的要求是什么，目標是什么？當完成這個任務時，什么的目標可以達成，什么樣的價值可以實現？

 

　　當你從價值貢獻的角度而不是任務本身看問題的時候，你對待白紙的心態就發生了變化，就不會當成麻煩，當成頭疼的事，而是充滿好奇地探索、尋找，用盡心力，全力以赴地想盡各種辦法把工作完成好，把白紙寫好。

 

　　當你這樣做的時候，你就會更多關注領導的想法，關注組織的要求，就會把自己的目標和組織的目標結合起來，因此就可以把自己的效能發揮到最大的程度。

 

　　5.多總結，多提煉，形成自己的思維邏輯

 

　　每寫完一張白紙，完成一項工作任務，都會有一些亮點，也會有一些不足。做完工作后，花一些時間，把這些東西找出來，自己回味一下，亮點是什么，不足是哪些，亮點是如何產生，不足又是如何潛藏進來的。

 

　　這樣做的時候，你就是在和自己對話，就是給自己的成長提供一個緩沖的空間，發現亮點，鼓勵自己，把這些做法確認下來，形成模式，為以后的成長提供素材。同時，對存在的不足，也能及時認識，并分析原因，提醒自己下一次可以做得更好。

 

　　長此以往，在寫好每一張白紙的同時，你也就形成了自己的思維模式和思考邏輯，對問題的看法都會有自己獨特的見解和主張，能力的提升也就產生了飛躍，可以在一個新的層次上繼續“做好本職工作”，繼續獲得成長。

 

　　結束語：我們希望自己人生履歷上每翻過一頁都書寫著輝煌，所以我們要善待我們面前的每一張白紙，所以我們要慎重下筆，爭取寫得更加流暢，更加優美，寫得更加無可挑剔，更加有分量，為我們人生的每一步都賺取一個加分！