質(zhì)量經(jīng)理（果汁果醬工廠）

2.以客戶滿意為導(dǎo)向，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商、工廠、倉(cāng)儲(chǔ)、物流各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，協(xié)同各部門(mén)搭建端到端的全過(guò)程質(zhì)量體系；

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件的建立及管理，產(chǎn)品、耗材標(biāo)準(zhǔn)樣板的建檔、發(fā)放、管理，產(chǎn)品包裝、詳情頁(yè)的審核；

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)的收集、預(yù)警、培訓(xùn)及落實(shí)國(guó)家監(jiān)督抽檢、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及預(yù)警，產(chǎn)品三方送檢及報(bào)告管理；

5.基于產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)要求編制產(chǎn)品、原料及包材的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行到貨驗(yàn)收、檢驗(yàn)異常反饋及不合格品處理；

6.主導(dǎo)工廠質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的修訂工作，對(duì)各部門(mén)體系文件的修訂進(jìn)行審核，按照質(zhì)量相關(guān)體系要求組織外部審核，做好相關(guān)統(tǒng)籌管理工作；

7.統(tǒng)籌管理工廠日常驗(yàn)收、過(guò)程質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)及產(chǎn)品放行，以及不合格品處理相關(guān)工作，評(píng)估制程工序質(zhì)量隱患并推進(jìn)改善；

8.建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并不斷優(yōu)化，包括供應(yīng)商準(zhǔn)入審核、飛行檢查、巡檢、及定期質(zhì)量考評(píng)等；

9.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析并提出改善措施，跟進(jìn)質(zhì)量改善，提升產(chǎn)品品質(zhì)，包含到貨以及倉(cāng)儲(chǔ)異常跟進(jìn)、顧客評(píng)價(jià)客訴原因分析及改進(jìn)、競(jìng)品分析以及產(chǎn)品力提升等；

10.保持與外部政府職能部門(mén)的良好溝通，同時(shí)組織工廠各部門(mén)積極迎接政府職能部門(mén)的檢查與評(píng)估；

11.本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工專業(yè)技能培訓(xùn)與提升；

12.服從上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)，自我進(jìn)修，提升各種能力。

 

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.有豐富的食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò)20人；

3.精通QA、QC、SQE、法規(guī)專業(yè)知識(shí)，熟悉食品安全法、ISO9001、FSSC22000、HACCP等管理體系；

4.具備端到端全面質(zhì)量管理思維，熟悉生產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)邏輯；

5.善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別問(wèn)題，并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同改善，最終實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化；

6.熟練使用Word、EXCEL、PPT等辦公軟件；

7.兼具較強(qiáng)的工作原則性、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力；

8.精力充沛，無(wú)傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求。

薪酬福利：

1、福利方面：

（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品；

（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

（1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門(mén)聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等；

（2）每年年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制；

3、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：

（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；

（2）廣禧學(xué)院：通過(guò)多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)

4、五險(xiǎn)一金：

（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金