崗位職責:
1、負責公司人員招聘;
2、制定公司考核機制、考勤制度、工資方案制定;
3、負責辦公室管理;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗,有管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的人力資源和關系;
4、具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
6、有車有政府背景優先考慮
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