從企業層面上來說，大部分國企和大型企業較早就以宣講會的形式入主秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。由于這些國企和大型企業篩選條件較為嚴格，招聘持續的時間也較為漫長，因此符合這一要求的秋季校招便成為了這些企業和公司的首選。

而相反的，春季的校園招聘則更加受到中小型企業和創新型企業的青睞，同時，也作為大型企業“補招”的又一平臺而吸引應屆畢業生。一些大型企業的崗位若是未飽和的情況，會相應地選擇春季校招來補充人員。

春招準備事宜

• 技術性筆試的準備

對于這類技術性筆試，首先考前應該結合具體職位看相關資料，了解筆試內容，做到心中有數。其次要了解筆試重點，進行認真復習。每個學科都有一兩門概念性 的課程，筆試之前多看看這方面的教材。如果以前確實學過，那應該有筆記或者自己的復習提綱。把最主要的、當時書里最強調的看看，不用看得太細。比如說，職 位要求你要會C++，那筆試之前應該先用用，熟悉基本的知識點。還有應聘編程職位，數據結構、算法等等也應該看看，尤其是數據結構。比如我們的團隊成員在 北京移動筆試之前就看了一些通信知識：“當時面試過后，有一個關于移動通信的技術筆試，考了很多移動通信的基礎知識，比如信道利用，編碼，跨區，切換什么 的。幸好我在之前看了移動通信那課程的講義。”

• 非技術性筆試準備

一般來說，對于像數理分析能力，邏輯推理能力和語言表達能力方面的考察， 準備的途徑并不十分的多，有針對性的準備的效果也不見得特別好。但是，一般來說，大部分的應試者在這一部分的表現都不差。原因在于，雖然不同的應試者的專 業背景都不同，但是基本的分析能力和邏輯思維的能力是每一個學科都需要的，在平時的學業中每個人都會有意無意的去練習和拓展自己這方面的能力。因此，雖然 筆試的題目你從來沒有見過，但是其考察的本質是相同的，只不過，筆試題目以另外一種你并不熟悉的形式來表現而已。

對于類似于知識域的題目。我們分情況來討論。

第一種，只涉及到認知的層面的，你不需要去完整的理解它，但是你不可以不知道它。舉上文的例子，強生(中國)的主要業務是醫藥和醫療器械，它的筆試題中 出現了關于載人航天和十六大的內容，但是它對你的考察要求僅僅是了解、聽說過。我相信，作為一個大學生，這些基本的時事如果你從來沒有聽說過，這多少是有 一點說不過去的。因此，對于這些內容的筆試與其說是考察知識點的本身不如說是考察你對于留意身邊信息的能力。

第二種，涉及到理解和運 用的層面，它不光要求你知道有這樣的事，還希望你能夠給出一點你對這一問題的理解和看法，而給出你個人的理解和看法的前提是你對這一問題有一個較為完整和 清晰的認知。比如CEPA(內地和香港更緊密經貿關系的安排)，我想所有人文社科類，特別是經濟管理類專業的同學都應該有充分的了解，因為這是曾經非常重要的一個事件，并且它將在很長的時間內、很多的領域中產生影響。類似的還有載人航天的成功。

涉及到理解和運用層面的知識域的 考察還特別容易結合英文寫作一起出題。在上文中，我們提到了普華永道和港龍航空的筆試題，都體現了對于時事內容的把握和寫作能力的雙重考察。對于這樣的試 題，了解你所要去討論的話題是你成功寫好文章的前提和你闡發觀點的基礎。在這樣的筆試中，你平時關于這方面內容的積累顯得尤為重要。

典型筆試題目各個公司，筆試題目也各不相同。

你所要應聘的職位不同，對同一個問題的回答也就不同。比如說，對于“井蓋為什么是圓的”這個問題，應聘銷售的人自然要從銷售策略方面回答，而應聘技術類職位的人，可以從材料磨損、耐用性等方面考慮。

所以，對于這種主觀性的試題，我們建議你最后結合自身專業和應聘職位的特點區別做答，這樣，應該才是最好的結果。

可以充分利用網絡資源，SHL，就是經常給很多外企出筆試題目的那個公司，比如KPMG，恒生等公司的題目都是這個公司提供的。