為進(jìn)一步做好2018年度大武口區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，滿足各企事業(yè)單位對于人才的招聘需求，促進(jìn)人才資源在區(qū)內(nèi)的合理流動和有效配置，實現(xiàn)企業(yè)和畢業(yè)生之間實時、雙向交流，更好地搭建應(yīng)屆畢業(yè)、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、社會再就業(yè)人員求職平臺，切實做好高校畢業(yè)生及社會新增勞動力的就業(yè)工作。2018年11月30日“2018年大武口區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周專場招聘會”順利拉開帷幕。
一是通過摸底調(diào)查精準(zhǔn)幫扶，全力確保人崗匹配。前期精心篩選匹配崗位，此次招聘會除博信通、和君縱達(dá)、恒達(dá)紡織為固定展位外，區(qū)人社局前期還對多家企業(yè)進(jìn)行了精心篩選，為高校畢業(yè)生提供涉及醫(yī)療、文員、金融、汽車銷售等多個適合就業(yè)的工種供其選擇，為供求雙方提供更快捷高效的服務(wù)，豐富大學(xué)生就業(yè)內(nèi)容。
二是通過“線上+線下”宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。為了讓信息多跑路、群眾少跑腿。區(qū)人社局整合線上線下的宣傳組織手段，利用微信公眾號、網(wǎng)站、智能化求職終端廣泛宣傳，提前預(yù)告招聘周時間、地點。積極推送招聘信息和政策咨詢讓窗口服務(wù)延伸到網(wǎng)上、指尖，真正將此項工作做實做細(xì)，全力打破信息流通壁壘，助推企業(yè)與高校畢業(yè)生實現(xiàn)供需雙贏。
三是通過強化市場監(jiān)管力度，做好就業(yè)權(quán)益維護(hù)。區(qū)人社局通過不斷加強人力資源市場和培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為，嚴(yán)格要求無經(jīng)營許可證件的企業(yè)禁止入場招聘，及時糾正招聘活動過程中的性別、民族等各類就業(yè)歧視，充分保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，真正使求職人員放心求職、放心登記、放心就業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，此次高校畢業(yè)生招聘周期間參與企業(yè)17家，提供崗位2211個，進(jìn)場求職200余人，達(dá)成初步就業(yè)意向91人。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 賈麗楠）
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