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      企退養(yǎng)老金月均2061元 你退休能拿多少?

      來(lái)源:HR369 時(shí)間:2015-07-01
      核心提示:人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)布了《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》。這是我國(guó)首次公開(kāi)發(fā)布的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r的年度報(bào)告。截至去
       人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)布了《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》。這是我國(guó)首次公開(kāi)發(fā)布的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r的年度報(bào)告。截至去年底,我國(guó)共有8.4億人參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。去年企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金為2061元。五項(xiàng)社保基金累計(jì)結(jié)余52463億元。
      企退養(yǎng)老金月均2061元
      人社部新聞發(fā)言人李忠透露,從今年起,每年將以年度報(bào)告形式向社會(huì)公開(kāi)中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)、管理運(yùn)行等相關(guān)情況。
      報(bào)告指出,截至2014年底,我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到34124萬(wàn)人,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入為25310億元,總支出為21755億元。2014年企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金為2061元,其中離休人員月人均養(yǎng)老金為4664元,當(dāng)期發(fā)放無(wú)拖欠。
      截至2014年底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社保基金累計(jì)結(jié)余52463億元。
      企業(yè)中斷繳費(fèi)人數(shù)增加
      記者注意到,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中企業(yè)繳費(fèi)人員占參保職工的比例從2009年起一直處于下降狀態(tài),2014年已經(jīng)降至81.2%,比2013年下降了2.8個(gè)百分點(diǎn),比2009年下降了6.5個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告解釋稱,導(dǎo)致比例下降的主要原因就是中斷繳費(fèi)人數(shù)增多。
      具體而言,人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任唐霽松坦言,首先,企業(yè)中斷繳費(fèi)人數(shù)增加,主要是受到經(jīng)濟(jì)下行影響,部分企業(yè)和行業(yè)受到了一些沖擊,有的企業(yè)用工量在減少,而且,企業(yè)用工人員波動(dòng)性較大,有的企業(yè)職工離開(kāi)了原企業(yè)后,到新的崗位上沒(méi)有及時(shí)地接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;其次,近年來(lái)小部分企業(yè),尤其是小微企業(yè)工人工資增幅較小,靈活就業(yè)人員收入增長(zhǎng)不快,社會(huì)平均工資增幅相對(duì)較大,造成部分人員繳費(fèi)困難;第三,一些人尤其是靈活就業(yè)人員對(duì)參保繳費(fèi)政策理解有偏差。
      去年13.6億中國(guó)人有多少人參保?
      險(xiǎn)種 參保人數(shù)
      職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 34124萬(wàn)人
      城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 50107萬(wàn)人
      職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 28296萬(wàn)人
      城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn) 31451萬(wàn)人
      工傷保險(xiǎn) 20639萬(wàn)人
      失業(yè)保險(xiǎn) 17043萬(wàn)人
      生育保險(xiǎn) 17039萬(wàn)人
      五項(xiàng)社保基金收支平衡嗎?
      總收入
      39828億元
      總支出
      33003億元
      ■焦點(diǎn)問(wèn)題
      社保費(fèi)率是否會(huì)進(jìn)一步降低?
      長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,漸進(jìn)式延遲退休等為降低費(fèi)率創(chuàng)造條件
      此前,各行業(yè)都曾表示社保費(fèi)率過(guò)高給企業(yè)帶來(lái)較重負(fù)擔(dān)的問(wèn)題。多年來(lái)社保費(fèi)繳納負(fù)擔(dān)過(guò)重,已成為不少企業(yè)的一塊心病。一組被廣泛引用的資料顯示,我國(guó)各地繳納“五險(xiǎn)一金”的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在與125個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率對(duì)比分析后,只有11個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率超過(guò)40%,而且主要是發(fā)達(dá)的福利國(guó)家。
      對(duì)于廣大企業(yè)關(guān)注的社保費(fèi)率是否會(huì)進(jìn)一步降低的問(wèn)題,會(huì)上,人社部新聞發(fā)言人李忠“松口”稱,目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率仍然是偏高的,但支出壓力也比較大,養(yǎng)老保險(xiǎn)近期還是以增大擴(kuò)面力度為主,但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,拓寬資金籌集渠道、漸進(jìn)式延遲退休、投資運(yùn)營(yíng)等增強(qiáng)基金收支平衡能力的措施,為降低費(fèi)率創(chuàng)造了條件。
      ■重點(diǎn)解讀
      養(yǎng)老金20年貶值近千億元
      人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在6月30日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō),預(yù)計(jì)扣除預(yù)留支付資金外,全國(guó)可以納入投資運(yùn)營(yíng)范圍的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總計(jì)約2萬(wàn)億元。
      李忠介紹,截至2014年底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)余達(dá)到3.5萬(wàn)億元。而人社部6月30日發(fā)布的中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告顯示,2009年至2014年,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%,低于同期一年期銀行存款利率。
      按照銀行利率計(jì)算(五年定期存款的利率在5%左右),相差一個(gè)點(diǎn),3.5萬(wàn)億元每年的“損失”就是350億元。
      據(jù)新華社報(bào)道,中國(guó)社科院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文還以CPI作為基準(zhǔn)測(cè)算,養(yǎng)老金在過(guò)去20年貶值將近千億元。
      中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告顯示,2014年,河北、黑龍江、寧夏城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出大于收入,海南持平,一些省份收入僅是比支出略高。
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