“三有青年”的稱心工作在哪里？

案例：有學(xué)歷有證書有背景，工作還是不稱心！
 

家里從商，F(xiàn)上大學(xué)時(shí)填的專業(yè)是工商管理。但這個(gè)專業(yè)她壓根不感興趣，想著四年后拿到學(xué)位就是完成任務(wù)。畢業(yè)后，家里出錢送她美國留學(xué)，攻讀項(xiàng)目管理碩士。

拿到碩士學(xué)位回國，F(xiàn)的父母覺得臉上倍有光彩，立馬就把她安排到一家建筑公司做項(xiàng)目管理工作。在這個(gè)行業(yè)里做項(xiàng)目管理，必須有相關(guān)證書。F邊工作邊考證，不久證就考下來了。父母一看這光景，F(xiàn)的工作應(yīng)該能穩(wěn)定了，正覺得可以放心的時(shí)候，問題來了。

考證對F來說不是難事。但這份工作她一點(diǎn)都不喜歡，打從一開始就沒喜歡過。F做得很不開心，不喜歡什么建筑行業(yè)，沒挨過兩年就把工作給辭了。

F告訴父母，自己對商業(yè)、管理一點(diǎn)興趣也沒有。無奈之下，父母又幫她聯(lián)系了家廣告公司做策劃助理。廣告公司就沒有輕松的差事，加班是家常便飯。剛開始時(shí)，F(xiàn)還干勁十足，可新鮮勁一過去，她就開始狀況。策劃工作要?jiǎng)?chuàng)意，剛開始新鮮，時(shí)間長了就是壓力，不擅長就是不擅長。工作上做不出成績，時(shí)間長了就根本沒法呆。工作的強(qiáng)度和壓力也越來越讓F難以承受，倦怠、煩躁一應(yīng)俱全，沒法繼續(xù)，又只好辭職。

之后，F(xiàn)工作的事就一直定不下來，再接觸到的銷售、行政工作更是她不喜歡的。看著自己手上有碩士學(xué)位，還有證書，還有家里背景，可工作的事就是搞不定。心里煩躁不安，脾氣也越來越不好。實(shí)在沒辦法，F(xiàn)和家里人一起來到向陽生涯，尋求專家的幫助。
 

解決方案：職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于清晰的定位
 

在一對一的咨詢中，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)的霍蘭德職業(yè)傾向測試結(jié)果顯示，她的職業(yè)傾向中社會(huì)性很強(qiáng)，這與F喜歡與人打交道，喜歡把大家召集到一起做培訓(xùn)交流的特性吻合。在職業(yè)價(jià)值觀上，那類工作讓她很開心，也有成就感。

此外，從F的職業(yè)經(jīng)歷中，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)她責(zé)任心很強(qiáng)，樂意幫助人，適應(yīng)性也很強(qiáng)。在行業(yè)方面，因?yàn)樗龑ξ膶W(xué)和英文感興趣，那么廣告、出版等領(lǐng)域也是比較合適的去向。

在職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)和梳理下，F(xiàn)找到了自己的職業(yè)發(fā)展定位，是企業(yè)人力資源管理工作；發(fā)展通道是：公司的人事部專員->人事部主管->人事部經(jīng)理、總監(jiān)；發(fā)展切入點(diǎn)是是大型外資廣告公司。F有過廣告公司工作經(jīng)歷，又有學(xué)歷和語言優(yōu)勢，入職希望很大。

看到自己的發(fā)展方案浮出水面，變得清晰可見，F(xiàn)非常高興。職業(yè)規(guī)劃師建議她從咨詢結(jié)束后，就要好好補(bǔ)充人力資源管理方面的技能和知識(shí)。目前來看，職業(yè)規(guī)劃技能是該領(lǐng)域的必備技能，需要趁入職前抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。如果能把中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)證書考下來，就能為求職和工作加分，進(jìn)目標(biāo)公司的成功率至少提升一倍。咨詢結(jié)束后，F(xiàn)立刻投入到學(xué)習(xí)中。