南京市食品藥品監督檢驗院2022年公開招聘高層次人才公告

為更好地選拔優秀人才，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定, 南京市市場監督管理局下屬事業單位南京市食品藥品監督檢驗院面向社會公開招聘2名編制內高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監督管理局網（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市食品藥品監督檢驗院網（www.njifdc.org.cn）等網站發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市食品藥品監督檢驗院2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1, 以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.年齡在35周歲以下（1986年7月31日以后出生），具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下（1981年7月31日以后出生）。

5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業”條件按《江蘇省2022年公務員考試錄用專業參考目錄》；工作經歷計算的截止時間為2022年7月31日。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

（二）不得報考情形：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名時間：本次招聘報名時間為自本公告發布之日起，至7月29日16：30，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，應聘人員將個人簡歷等應聘材料以電子郵件形式發送南京市食品藥品監督檢驗院人事科（黨建監察室）信箱,郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”格式注明。郵箱：njsyjyzp2022@163.com。

3.報名提交材料：

（1）《南京市食品藥品監督檢驗院應聘人員登記表》（見附件2）；

（2）個人詳細簡歷；

（3）本人有效身份證（正反面）；

（4）學歷學位證書（在國（境）外取得學歷學位的人員同時需提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明）；

（5）學信網含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）專業技術職稱資格證書；

（7）外語、計算機等資格證書；

（8）獲獎證書；

（9）本人科研項目、成果、獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。

以上材料除登記表(附件2)外，均須提供掃描件。

4. 有關要求：

（1）應聘人員須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考評、聘用資格。

（2）應聘人員須使用有效居民身份證報名，報名與綜合考評時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1.資格初審

招聘單位根據應聘人員網上提供的報名材料進行資格初審，初審時間為收到應聘人員報名材料后7個工作日內，初審結果將以短信或電話形式通知。

2.資格復審

初審通過者在收到通知后，須在規定時間內攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件以及近期二寸彩色免冠照片兩張，到南京市食品藥品監督檢驗院人事科（黨建監察室）（南京市江寧區文芳路199號2號樓2409室）進行現場資格復審。未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的，視為自動放棄報考資格。審核后當場將原件返還，復印件留存。

資格復審通過者進入綜合考評，現場領取準考證。參加考評人員名單將在南京市食品藥品監督檢驗院網上公布。

對資格復審有異議的，可在資格復審后3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。

本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。

（三）綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位成立綜合考評小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。

綜合考評采取面試和技能操作相結合的方式。考評各項成績均采用百分制，合格線均為60分，低于合格線者無聘用資格。

綜合考評時間和地點由招聘單位以電話、短信方式通知應聘人員。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。

1.面試

面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，成績合格者進入技能操作環節，面試成績當場告知考生。

2.技能操作

技能操作采用現場實驗的方式，主要測試試驗操作水平，成績次日通知考生。

3.成績計算

綜合考評按照面試占60%，技能操作占40%計算總成績。綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日以內在南京市食品藥品監督檢驗院網上發布。

（四）體檢、考察

綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績，以崗位招聘數1∶1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選,如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢日期另行通知。

對體檢合格人員由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（五）有關事項

1.招聘單位承諾對所有報名材料保密。

2.應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

3.根據疫情防控工作需要，考試防疫具體要求另行通知，請及時關注我院網站信息。

四、公示及聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市市場監督管理局、南京市食品藥品監督檢驗院網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期,除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

未按通知要求參加資格審查、綜合考評和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

五、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考評成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢監督

（一）招聘單位電話

南京市食品藥品監督檢驗院人事科（黨建監察室）：025-89636110

（二）招聘單位主管部門電話

南京市市場監督管理局：025-84648594

（三）招聘監督電話

南京市市場監督管理局機關紀委：025-84648962

本次招聘由南京市市場監督管理局負責解釋。

附件：

南京市市場監督管理局