1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

5、其他相關(guān)工作。

任職資格

1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

福利待遇：

1、上班地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)地鐵3號(hào)線(xiàn) 白云大道北B出口 同泰壹號(hào)大樓F412，環(huán)境舒適優(yōu)美，提供員工茶水間等福利;

2、薪酬：工資+績(jī)效+全勤獎(jiǎng);

3、五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

4、節(jié)假日：帶薪享受所有國(guó)家法定節(jié)假日安排，春節(jié)、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日；帶薪享受：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；

5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所有員工一經(jīng)錄用將享受帶薪培訓(xùn)；

6、員工成長(zhǎng)：公司所有管理人員優(yōu)先從公司內(nèi)部員工提撥;