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      德州市夏津縣政務(wù)服務(wù)中心考選9人公告

      來源:齊魯人才網(wǎng) 時間:2015-06-29
      核心提示:根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定為縣政務(wù)服務(wù)中心(縣公共資源交易管理辦公室)考選工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
       根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定為縣政務(wù)服務(wù)中心(縣公共資源交易管理辦公室)考選工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
      一、考選范圍及條件
      1、擁護黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法。具有較強的事業(yè)心和社會責(zé)任感。品行端正,無違法違紀(jì)記錄。
      2、報考人員須是我縣全額撥款單位在編在職人員(公務(wù)員、副科級及以上除外)。
      3、講解員年齡30周歲以下(1985年6月1日后出生),其他人員年齡在32周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
      4、身體健康,能正常履行工作職責(zé)。
      5、具有擬報考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他任職資格條件。
      6、截至2015年7月31日,在縣直事業(yè)單位連續(xù)工作時間滿2年的。截至2015年6月1日,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(除講解員職位,其他報考人員不包含中小學(xué))連續(xù)工作時間滿1年的(講解員報考人員除外)。工作時間以人事檔案為準(zhǔn)。
      二、報名、資格審查
      采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名所需相關(guān)材料主要包括:報名登記表,身份證、畢業(yè)證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件,近期彩色一寸照片3張。經(jīng)過資格審查的報考人數(shù)須達到考選計劃的1.5倍以上。達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消考選計劃。
      報名時間:2015年7月6日-7日。
      報名地點:縣政府二樓226房間。
      聯(lián)系電話:3211748。
      三、考試
      (一)講解員崗位采取才藝展示和模擬講解的方式進行,得分高者確定為考察人選。
      (二)其它崗位考試分筆試、面試兩部分。
      1、筆試:筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
      考試時間為7月11日上午9:00-11:00。
      7月10日下午在縣政府226房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試地點見準(zhǔn)考證。
      2、面試:根據(jù)崗位特點,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達能力和專業(yè)工作技能等。根據(jù)筆試成績,按考選計劃1:3的比例確定面試人員,報名人數(shù)達不到比例的按實有報名人數(shù)確定面試人員。
      筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。全部考試結(jié)束后,按筆試、面試各占50%的比例計算總成績。如同一考選崗位出現(xiàn)總成績相同者,按筆試成績由高分到低分確定人選,以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
      四、考察
      根據(jù)總成績,從高分到低分等額確定參加考察的人選,因自動放棄或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按總成績依次遞補。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t進行考察,重點對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Ατ羞`法違紀(jì)現(xiàn)象的,取消考選資格。
      五、公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)
      經(jīng)考察合格的人員,確定為擬考選人員并進行公示,公示期7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響考選的人員,分配到所報單位試用,試用期半年。試用期滿,經(jīng)試用單位考核勝任工作的,按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù),不勝任工作的回原單位工作。
      六、組織領(lǐng)導(dǎo)
      考選工作將按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,嚴格掌握政策條件,嚴格考選程序,嚴格組織紀(jì)律,對弄虛作假、徇私舞弊人員,是報考人員的一律取消考試錄用資格,是工作人員的一律從嚴查處。為增加考選工作的透明度,保證考選工作的公正性,考選工作實行“五公開”,即公開計劃、公開條件、公開程序、公開成績、公開結(jié)果,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。


        附件:2015年事業(yè)單位考選工作人員附件.rar
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