截至11月底，成都市針對95個行業237個工種開展就業技能培訓，全年共培訓11萬人，其中青年勞動者2.5萬人，為企業儲備了大量的技能人才；同時，對企業在職職工開展技師培訓，全年共培訓9032人，提高了企業職工的技能水平。

 

　　對象普惠化 設計扁平化

 

　　“我在家里也能用手機學習技能知識，太方便了。”秦女士平時全職在家帶孩子，但是她并不愿意和社會脫節，想等到孩子大一些后再重返職場。“可是我家務事纏身，沒有時間去培訓機構按時上課。”秦女士表示，有了互聯網+就業培訓的模式，她可以隨時隨地學習新技術了。

 

　　成都市就業部門相關負責人介紹，由于信息不對等，受就業培訓政策覆蓋面所限，有培訓愿望的群眾不知道去哪里參加培訓。“有的群眾白天上班，沒有時間接受培訓。有的群眾受地域限制，比如部分遠郊區市縣沒有機構辦班。還有的殘疾人因為身體情況不便參加培訓。”該負責人說。

 

　　群眾的需求在哪里，工作的方向就在哪里。成都市在市本級、區市縣街道社區設置多功能查詢報名一體機，勞動者拿身份證或社會保障卡登錄后，就可以查到全市就業培訓機構開課工種、開課時間等信息，有培訓意愿的勞動者可根據自己需求報名。

 

　　同時，成都建設“互聯網+就業創業培訓服務”平臺，讓勞動者可以利用碎片化時間在線學習、考試，覆蓋所有有培訓需求的人群。

 

　　整合多方資源 培訓開放共享

 

　　除了在“互聯網+公共就業創業培訓”平臺建立學員培訓信息、機構信息、開班信息、考勤信息的共享和推送機制外，成都市還以公眾就業培訓需求為主導，鼓勵企業、職業技術（技工）院校、高技能人才培訓基地和各類培訓機構面向社會開放網絡平臺、視頻課件等培訓資源，充分整合公益與市場培訓資源。

 

　　成都市就業部門采用政府購買公共服務模式，開發職業培訓包，并上傳互聯網應用，實現培訓資源共享。

 

　　截至目前，成都市公共就業創業培訓平臺擁有39個專業的培訓視頻課件，儲備60個專業考題3.2萬道，注冊用戶10萬人。

 

　　信息化監管 規范化管理

 

　　為了確保就業培訓的真實性，成都市充分利用現代信息技術手段，創新就業培訓大數據監管分析系統。

 

　　“該系統搭建了培訓學員報名系統、考勤管理系統、實時視頻監管系統等多個系統，實現了事前、事中、事后全程信息化監管，是一個入口唯一、痕跡可查、業務規范、監控及時、防控有力的就業培訓工作的信息化監管平臺。”成都市就業部門相關負責人說，通過建立信息化監管系統提高了風險防控工作的針對性、前瞻性和實效性，成都市實現了對就業培訓廉政風險的源頭治理、系統防控。（林曉潔）