（一）
偶爾上課的時候，同學們會玩搶椅子游戲，搶不到椅子的同學必須表演一個節目。每次玩的時候現場都挺歡樂，但不知道為什么，我看到這個游戲會想到企業的裁員。當年我在企業負責HR曾按照公司的指示，不再和部分合同到期的同事續簽勞動合同，甚至在春節之前進行解雇。
我有一個深刻的體會，因為大環境的變更，制造企業經營困難，企業提供的職位越來越少，那些能力或者精力不夠的人只能出局。職場也是如此，越往上越難，年齡越大越難，除非你有過人的本領。
前不久，朋友老王對我說，有可能明年公司不和他續簽合同了。我問為什么，他說自己現在四十多了，已不是精力旺盛的年齡，按照公司的慣例，很可能補一筆錢，從此一拍二散。
他這么說，讓我感覺比較沉重。畢竟，老王也是有壓力的，雖然在深圳有二套房，但有一套房仍在按揭，并且有二個孩子要養。
全球的數據顯示，無論是在中國，還是在歐美，過去幾年被終止勞動合同甚至被裁掉的員工中，有相當的一部分是超過40歲的人。另外一個數據也能說明問題，據調查，超過40歲被裁掉的機率是40歲以下員工的2.5倍。
這個數據實在讓人揪心。都說40歲，應該考慮如何實現財富自由了，但一覺醒來，更要考慮當下的工作能否保得住，家人的生活是否會受影響。畢竟，40歲的人，上有老，下有小，壓力正是最大的時候。
記住這個現實：40歲如果還在職場，失業比實現財務自由的可能性高多了。
（二）
對于企業來說，總是希望用最小的成本換取最大的回報。所以，企業即使這樣做，也是可以理解的，尤其是這幾年，企業的經營環境更加嚴峻。對于企業，無論是招人還是遣散人，都會考慮，怎樣做才能讓性價比最高？
所以，我時常提醒年齡接近甚至已超過40歲的朋友，你的經驗能不能被年輕人取代？假如用經驗不如你的人來取代你，企業會損失多少？這個損失，相比支付給你多出來的薪水，哪個更多呢？
40歲的中年人，相經年齡更小的人，還有一個劣勢。這些人，因為經歷得多，看人也看得更準，不容易被洗腦，不容易被感動，做事總是出奇地冷靜。他們的現實，也讓很多老板不喜歡。
永遠記住柳傳志的那句話：企業不是員工的家。如果企業效益不好，老板就要考慮縮減成本，就有可能砍掉一部分人了。
員工，在企業賺錢的時候是資源，在不賺錢的時候就是成本。尤其是主張創新與激情的科技公司、IT公司和互聯網公司，他們更喜歡愿意加班到很晚、不需要照顧家人的年輕人。
（三）
我們幾個朋友找了個機會一起聊天。我問老王，你年過四十，如果真的失業，怎么辦？老王說，繼續找份工作唄。但另外一個朋友說，這也不是辦法，即使能找到，也是進了另外一個牢籠。人到中年，如果可以，應該做點喜歡做的事情了。
老王說，做自己喜歡的事情，誰不想呢？只是談何容易。誰都希望一覺睡到自然醒，把自己的愛好變成能賺錢的行當，但這個難度實在是高。
另外有個朋友對老王說，應該向老侯學習。我說，千萬別，我還遠不是成功人士，賺的不多。如果真讓我說有成功的地方，則是我的時間比你們自由一些。哪怕有些朋友是公司的總監甚至總經理，也不如我自在。因為我服務的不是一家客戶，我不用過分看重某一人的臉色，如果真的感覺不好，有些企業的課程我就不上了。
我說，我講了8年的課，平時不講課的時候還真常常琢磨。我的想法是，未必這輩子更實現財富自由，但至少有自己的想法，知道自己應該去選擇什么樣的職業，做到不糾結。
不糾結的原因主要有二點，一是想得比較清楚了，二是不但想了也去做了，盡了自己最大的努力，算是問心無愧。就像我，平時讀書講課，平時還抽出時間寫文章，在網上講課，我覺得特別充實，既交了朋友，又獲得另外一筆收入。這個過程讓我很愉快，有明顯的價值感和被需要感。
（四）
我給老王提了一條建議。如果企業哪天把你干掉了，你該找工作找工作，但不如從現在開始，做一個斜杠青年，比如利用你的IT技術特長，去網上講個課，或者寫一個專欄。總之，把你的業余時間先用起來，開始梳理自己，尋找更多的價值輸出途經。
就像易中天。原來不過是一個大學老師，但業余時間研究歷史，后來在電視上講三國，最后火了。現實中，像易老師這樣的人很多，絕大多數人雖然沒有他那么有名，但也有另外的一技之長，這個特長讓自己的人生增加了樂趣，更帶來不菲的收入。在其他人的眼里，除了他的職業，常常會被貼上另外一個身份。
比如我。我不但是一名職業培訓師，給企業講TTT或MTP課程，但現在慢慢也有人來問我如何寫公眾號，甚至有不少網站稱呼我為作家。雖然這有些言過其實，但在他們看來，至少覺得我還能寫一點東西。
這種感覺很好。我不僅是一名培訓師，還可以不斷往自己身上貼其他的標簽。當然，這種標簽不用多，一、二個就好。比如，我就喜歡他人在我身上貼一個“作家”以及“演講導師”的標簽，因為有了這個標簽，有不少人私底下找我輔導演講技巧。
我對老王說，你也可以這樣做，你不應該只是某500強公司的IT總監，你也可以多一個身份。一個顯而易見的事實是，假如有一天公司真的不要你了，你還能有什么身份？
這種身份可以給你帶來更多的安全感。這等于是，你不用把所有雞蛋放到一個籃子里。如果你的身份越多，你越不用擔心失業。
我在之前的文章中說過，我有一位朋友，在世界500強擔任培訓經理，現在她在考慮辭職了。請注意，不是她的工作沒有做好，事實上是不斷有獵頭來挖她，但她不想。她之所有在辭職的念頭，是因為她在頭條、百家號的文章每個月能給她帶來幾萬的收入，她想嘗試一下不上班的感覺。她對我說，如果呆在家收入也不錯，可以持續下去。如果感覺不好，可以隨時回到職場啊。
（五）
做一個斜杠青年，并沒有你想象的那么難。假如真有一件事情是你特別喜歡干的，你每天加一、二個小時的班，你也不會覺得累啊。
聽我的，找個時間問問自己，自己到底喜歡做什么。然后去加入這個愛好的圈子，看看他人是如何玩轉的，然后默默學習、練習，等學到一定程度的時候，再出來與大家分享。
特別說明一點，并不是每個人都能成為專家的，也許你只會變為一名普通的斜杠青年，也許你的新技能并不能給你帶來不菲的收入，但也沒有關系啊。因為，只要是你喜歡的學習，都豐富了你的人生。
就怕你什么都不喜歡。那就沒救了。
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